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求人ID : 1535169 更新日 : 2025年05月08日
フレックス/在宅/残業少ない/労務としてキャリアアップ

【人事アシスタント】 ◎英語力活かせます!

採用企業 インデックス株式会社
勤務地 日本 全国各地
雇用形態 正社員
給与 400万円 ~ 450万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 副業OK 残業少なめ フレックスタイム制

募集要項

【募集要項 本ポジションの魅力】

➤英語をいかせる:TOEIC600点以上レベルを歓迎
➤働き方:フレックス制、在宅週2日、年間休日123日
➤業務内容:採用・研修・労務のオペレーション全般
➤会社の特色:社会課題解決に挑戦する独立系企業

▼仕事内容

  • 経験浅い方も大歓迎! チャレンジできる環境が整っているので、安心してスタートできます。
  • 「人の成長」や「組織の活性化」に貢献できるやりがいを感じながら、人事戦略や組織開発、労務の知識を深め、キャリアアップにつなげられます。
  • 役職や年齢関係なくオープンな意見交換が好まれる社風です。
  • 柔らかく和やかでありながらプロフェッショナルな雰囲気のチームです。


インデックスグループ(ホールディングス会社と4つの事業会社で構成)における人事業務において、以下の業務を行います。

まずは人事全般の業務を通じてグループの事業や環境を理解していただき、ゆくゆくは労務業務の主担当としてキャリアアップしていただけます。

【労務】
・入退社管理、辞令作成、通知
・社会保険の手続き管理
・派遣社員の契約更新
・勤怠や人事関連書類の管理サポート

【採用】
・面接スケジュールの調整と選考プロセスの進捗管理
・求人内容の作成・見直し
・カジュアル面談対応
・WEB/対面面接対応

【研修】
・全社員向け必須研修の企画、運営サポート
・その他研修制度の企画、構築、運営サポート

ご経験等に応じて相談しながら内容を調整していきます。
変更の範囲:当グループ業務全般。

▼労働条件 等

■雇用形態:正社員(期間の定めなし・試用期間3か月)

■想定給与:年収400~440万円
月額33.3~36.7万円
※20時間分の固定残業代45,000円~50,000円含む。実際の残業時間は0~10時間程度。

■就業時間:フレックスタイム制 
※標準時間 9:00~18:00 (所定労働時間: 08時間00分 休憩: 60分)
※コアタイム 10:00~16:00(週の第1営業日のみ9:30~16:00)
※フレックスタイム 7:00~22:00

■勤務地:本社(東京都港区)
変更の範囲:本社および全国の支社(転勤予定なし)

年間休日:123日(土曜日、日曜日、祝日、年末年始5日、夏季3日)

■有給休暇
年次有給休暇:最高20日/入社月に応じて入社日に所定数付与後、最初に到来する4月に11日を新たに付与
その他有給休暇:看護休暇、介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇等

■通勤手当:会社規定に基づき支給

■残業手当:
固定残業時間制度
※月20時間分の残業代を固定残業手当として支給
※月20時間を超えた時間外労働に関しては実費支給
※実際の残業時間は0~10時間程度。​​​​​​

■退職金: 無し
■寮・社宅: 無し

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 日常会話レベル (英語使用比率: 10%程度)
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 高等学校卒
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

▼応募条件
①労務事務の実務経験1年以上または同等の経験
②基本的なPCスキル(Outlook、Word、Excel、PowerPoint、Zoom、Teams等)
③社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
④ネイティブレベルの日本語
⑤英語に抵抗がない方(英語は主にメール/チャット対応、従業員との会話が可能なら尚良)

▼歓迎条件
・社労士事務所での実務経験
・ベンチャー企業や変化の多い環境での人事経験

▼求める人物像
①会社の理念・ミッション・バリューに共感できる方
②自分で課題を見つけてチャレンジできる方
③スピード感・丁寧さを持って行動できる方

勤務地

  • 日本 全国各地

労働条件

雇用形態 正社員
給与 400万円 ~ 450万円
勤務時間 フレックス制
休日・休暇 年間休日123日、土日祝日、夏季3日、年末年始5日、有給休暇は入社日に付与
配属部署 管理部門
業種 デベロッパー・ハウスメーカー・建設

職種

  • 人事 > その他(人事)
  • 人事 > 採用
  • 人事 > 教育
  • 人事 > 給与・労務
  • 人事 > 人事制度・企画・HRBP

会社概要

会社の種類 中小企業 (従業員300名以下)
外国人の割合 外国人 少数