【太陽光・蓄電池(産業用)技術担当者】東アジア・オセアニアと欧州で展開する再生可能エネルギーのリーディングカンパニー

当社は2016年に日本で設立した、東アジア・オセアニアと欧州で事業を展開する、再生可能エネルギー発電のリーディングカンパニーです。

<当社・本ポジションの魅力>
再生可能エネルギーの技術職として、太陽光や産業用蓄電池の技術面において社内開発部やEPC部など別部署と連携しながら幅広い領域をお任せします。

ポジション：再生可能エネルギーの技術職：再生可能エネルギー関連の技術業務を担っていただきます。
　
業務内容は以下の通り

• 太陽光
  • 導入に向けた計画の策定～実行～検査
  • 事業用地取得に関わる現地調査
  • 電力申請関連業務
• 蓄電
  • システム導入に向けたインテグレーションの計画、実行、フィードバック（マッチングテスト）
  • バッテリーとパワコンの連携
  • エネルギー管理システム(EMS)との統合
  • 電力網(グリッド)との連携
  • バックアップ電源としての統合
• 太陽光・蓄電池それぞれで担当する業務
  • 図面作成：単線結線図やAutoCADまたはJWWを用いたレイアウト図
  • ステークホルダーとの交渉及び技術検討
  • その他販路拡大に関わる業務　など

求人のポイントは…

• 新規事業の事業立ち上げを終え、事業拡大期中の面白さ
  • 蓄電池事業は2023年から開始し、2024年に自社開発のものをリリースしたばかり。　
  • ヨーロッパや中国との太いパイプラインで、最適なシステム稼働に向けてのリソースを積み上げながらさらにグロースさせている発展途上の段階です。
  • 未経験業務にも好奇心を持って取り組める方を募集しています。再生可能エネルギーのあらゆる知見が身につきます。
• 競合優位性
  • 太陽光に関わる開発～調達・設計・施工～メンテナンスまでの全ての過程を自社でおこなっているほか、カスタマーファーストで事業会社のエネルギー支援が可能。
  • 災害大国の日本においては災害時の非常用電源にもなり、設置企業はエネルギーコストの削減、BCP対策、ESG投資対策にもなりニーズが高まっています。
• ワークライフバランス
  • 月平均残業日数は5.1時間(2024年実績)です。残業で業務パフォーマンスを補填する働き方をNOとしている社風です。策、ESG投資対策にもなりニーズが高まっています。

雇用形態：正社員（中途）

• 期間の定め無し
• 3カ月の試用期間あり（待遇変更なし）

想定年収： 500万円～1000万円

• 記載は目安です。スキルやご経験に応じて記載を上回ることも十分あります。(過去事例あり)
• 賞与は昨年度実績ベースで計算、残業代は固定分以外含んでおりません。　　　
• 支給形態：月給制＋賞与（12月）
• 月給目安：357,200円～714,300円
  • 内訳：基本給　298,800円～528,400円
  • 固定残業代25時間分：58,400円～185,900円
• 昨年度年間賞与実績：2カ月
• 昇給・昇格：年1回（12月）
• 退職金：なし
• その他手当
  • 通勤手当（会社規定に基づき、別途計算の上支給）
  • 残業手当（固定残業25時間を超過した分別途支給）

勤務地：東京都中央区日本橋茅場町3-4-2 KDX茅場町ビル4F（東京本社）

• 最寄り駅　東京メトロ東西線･日比谷線「茅場町駅」2番出口徒歩3分
• 喫煙環境：敷地内禁煙
• 転勤：なし
• 就労形態：出勤ベースで在宅勤務なし

手当/福利厚生：

• 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 
• 制度：産休育休制度、看護・介護休暇制度
• その他：図書購入補助制度、フリードリンク、私服出勤可

選考フロー： ①書類選考　⇒　②1次面接　⇒　③適性検査・2次面接
※状況に応じて、変更させていただく場合がございます。

応募必要条件

• 再生可能エネルギー業界経験（3年以上）
• 日本語能力N2以上

歓迎条件

• 再生可能エネルギーのEPC実務経験
  　(主任技術者または監理技術者として選任された経験がある方)
• 蓄電池の設置に関わる経験
• 英語または中国語のビジネスレベル以上のスピーキング力（TOEIC等不問）