本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
| 採用企業 | Shangri-La Tokyo |
| 勤務地 | 東京都 23区, 千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350万円 ~ 400万円 |
======
料飲部秘書
======
仕事内容
料飲部秘書は、料飲副部長の指導のもと、Shangri-La Hotels and Resortsが定める目標・業績・品質基準に基づき、秘書業務および事務サポート全般を担います。 また、料飲部に関わる各種資料、メニュー、レター等の作成および管理を円滑に行います。
・料飲副部長(ADOFB)の依頼に基づき、主要会議の議事録を作成する
・料飲副部長の館内外のアポイントメントおよびスケジュール管理を行う
・料飲部に関する資料のファイリングおよび管理を行う
・ホテルポリシーを理解し、料飲部マニュアルおよびJob Descriptionを常に最新の状態に維持する
・料飲部従業員のトレーニング記録を管理する
・部署の備品の発注および在庫管理を行う
| 職務経験 | 1年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【応募条件】
・日本語を母語とし、英語での読み書きおよび会話が可能な方
・日本での就労が可能な有効なビザを保有している方
・ラグジュアリーホテルでの秘書業務経験2年以上が望ましい
・ホテル料飲部でのオペレーション経験があれば尚可
・顧客志向で、柔軟性・主体性・責任感を兼ね備えた方
_______________________
【雇用形態】 正社員
【休日・休暇】
年間休日115日(月8日休み〜)
年次有給休暇(初年度10日/入社月により案分)
特別有給休暇
傷病休暇(有給使用/年間3日まで)
ボランティア休暇(有給使用/年間1日まで)
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇
【勤務時間】
勤務予定表に基づく変形労働制(1週間の平均労働時間40時間)(土日休み)
【待遇】
社会保険完備
交通費支給(月上限30,000円)
昇給あり
賞与あり※業績による
社員食堂完備
食事手当
時間外手当
制服貸与
定期健康診断
研修制度
休憩室・仮眠室完備
ほか
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350万円 ~ 400万円 |
| 休日・休暇 | 勤務予定表に基づく変形労働時間制(1日平均労働時間 8時間) |
| 配属部署 | 料飲部門 |
| 業種 | ホテル |
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |