【人事｜採用担当】グローバル大手にて採用業務に携わる方を募集

【業務内容】

• 採用計画に基づき、中途採用、新卒採用、社内公募等の採用活動の企画・実施を通じて、採用目標の達成に向けた各種業務を担当します。
• 各部門の業務内容や採用ニーズを把握・整理し、求める人材要件の明確化を支援します。また、採用方針や人材獲得施策の検討および実施に参加します。
• 求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等の採用チャネルの開拓および運用を行い、候補者人材プールの拡充と継続的な管理を行います。
• 候補者の検索・スカウト、書類選考、面接日程の調整、面接・評価プロセスの支援等を行います。また、採用手法や選考ツールの改善に参加し、採用業務の品質、コンプライアンスおよび業務効率の向上を図ります。

【必須条件】

• 企業における採用業務、または人材紹介会社等における採用支援業務の実務経験を1年以上お持ちの方
• 候補者の募集、書類選考、面接調整、採用進捗管理等、一連の採用プロセスに関する基本的な知識および実務経験をお持ちの方
• Microsoft Word、Excel、PowerPointを使用し、文書作成、データ管理および資料作成ができる方 

【歓迎条件】

• 大手企業または外資系企業における採用業務の経験 
• 人材紹介会社、ヘッドハンティング会社または採用代行会社における業務経験 
• ダイレクトリクルーティング、スカウトまたは専門人材・高度人材の採用経験
• 人材市場の動向調査、採用チャネルの開拓または候補者人材プールの構築・管理経験

【勤務地】下記いずれかの拠点

• 神奈川：横浜
• 千葉：船橋

【休暇】

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年間休日120日以上
• ゴールデンウイーク、年末年始休暇あり
• 有給休暇、育児休暇など

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 交通費支給あり（３万円以内）