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採用企業 | 国内超大手外食企業 |
勤務地 | 東京都 23区, 港区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 1000万円 ~ 1500万円 |
【会社概要補足】
持株会社として経営管理を行いながら、新たな事業展開を図っている。
全国及び海外での事業拡大戦略の立案・遂行、事業展開と成長を続けている。
【概要】
下記業務内容を自ら起案、実行、構築ができる方
・グローバル人事(ガバナンス)制度・戦略の検討・実行。
・当社の経営理念、経営目標、事業展開の実状を踏まえ、グローバル人事(ガバナンス)体制、グローバル人材の採用・育成・配転、評価・報酬制度、等、グローバル人事施策の個別検討・実行。
*出張対象エリアは海外現地法人がある地域:USA、UK、東南アジア、EU、南米を含めて、(将来的に地域増を見込むため)全世界。
【年俸】
1,000万円~1,500万円
【勤務地】
東京都港区
最寄り駅:品川駅
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50%程度) |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必要職務経験】
海外人事労務経験 3年以上
【尚可】
複数国での海外人事労務のご経験。
制度設計、人事戦略立案、実行、成果測定の経験者
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 1000万円 ~ 1500万円 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩1時間実働8時間) |
休日・休暇 | 年間休日123日。※ 週休2日制、祝日、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、特別休暇(介護・産前産 |
業種 | レストラン・フードサービス |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |