【開発】栃木 設計職（サンルーフ）　◆機械設計の業務経験者募集　◆フレックスタイム制

 マザーサンヤチヨは、燃料タンクやサンルーフなどの自動車機能部品を手がけるメーカーです。
開発から製造までを一貫して担う技術力を強みに、ホンダをはじめスズキ・ダイハツなど国内外の自動車メーカーへと活躍のフィールドを広げています。

これまで培ってきたモノづくりのノウハウを活かし、世界初・世界一の技術開発にも挑戦。
今まさに、グローバルに成長フェーズへと進む当社では、営業・開発・生産技術・製造など幅広い職種で、世界を舞台に活躍できるチャンスがあります。

【仕事内容】
量産機種に適用するサンルーフの設計をご担当いただきます。ニーズに合わせて（強度、重量、スペース、静粛性、操作 性など）、タイムリーな製品仕様を行う他、より付加価値の高いルーフシステムの製品開発を進めていただきます。

• サンルーフ及び周辺部品の機械設計、3D作成、L/O、製図、評価業務
• 客先、拠点との各種調整業務
• 評価会等での資料作成及び報告業務
• サンルーフ、ルーフシステム、開閉機構の先行開発
• 彼我比較や展示会への参画等での先進技術調査
• 新規OEMへの拡販活動

【業務の魅力】
・サンルーフは色々な材料が使われていますので、多くの知見を得ることが出来ます。また駆動部品である為、設計の醍醐味を味わえます。
・各地域に社内拠点があり、グローバルに活躍出来る機会があります。

【職位】
非管理職

【職場の雰囲気、活躍している人の特徴】
仕事を任せてもらえる、チャレンジする事に寛容な職場で、和気あいあいとしてますので困った時には気軽に相談しあえる雰囲気の職場です。
信念を持って仕事を進める人、論理的に構築できる人が特に活躍しています。

【スキルの教育方法】
・寺子屋（社内講習）にてサンルーフ開発に必要な基礎講習の受講。
・個人の特徴、特性を考慮し、必要な外部講習への参画。

【転勤、異動、駐在の可能性と対象となる方の特徴】
・好奇心が旺盛な方、チャレンジ精神のある人材

【出張頻度】
1回/月程度　社内拠点、サプライヤー、OEMなど

【選考の流れ】
書類通過後→カジュアル面談（人事採用担当＋採用部門管理職または主任以上）→SPI＋Web面接（人事管理職＋採用部門部長または副本部長）→最終面接※各本部長
【それぞれの役割】
カジュアル面談：スキルチェック、Web面接：人柄・スキルチェック、役員面接：最終判断

雇用形態
正社員　※試用期間：3カ月（条件に変更はなし）

年収　390万円 ～800万円
月給　 23万円 〜 47万円(一律手当含む)
※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇の変更無し)
■昇給：年1回（６月）
■賞与：年2回（2026年度実績：5.0カ月分）（6月・12月）

勤務地
栃木県さくら市押上1959-5
※アクセス：＜最寄駅＞氏家

■転勤：当面無し
■出向：会社の定める出向先
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 　※屋外喫煙スペース有

勤務時間
08:00~17:00 （休憩60分）　※コアタイム 10:00 ～ 15:00
・フレキシブルタイム1：7:00～10:00
・フレキシブルタイム2：15:00～22:00
■残業 有 平均残業時間：20時間

休日休暇
■年間休日日数121日
■休日：完全週休2日制(土・日)
■休暇：GW休暇（8～10日間）、夏季休暇（8～10日間）、年末年始休暇
■有給休暇（繰越分１００％取得）
■産前・産後休暇
■育児休暇　女性１００％　男性５０％（2025年度実績）

手当/福利厚生
■社会保険完備
■通勤手当(上限10万円／月)
■社員食堂（300円／食）
■社会保険完備
■住宅手当　 世帯主　扶養なし：7,000円～8,000円／月
　　　　　　世帯主　扶養あり：15,000円～16,000円／月
■借上社宅(転勤者に適用)※一部入社時に適用あり
■こども手当　（一人当たり1万5000円／月）
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度

【教育制度・資格補助】

• 新入社員研修
• 新認指導員・主任・管理職研修
• 品質管理教育、技能教育
• 階層別スキル取得制度
• 各種資格取得講座
• 通信教育講座

必須条件

• 何かしらの製品の設計経験

歓迎条件 

• 理工学系（機械、物理系学科）の大学を卒業された方
• 自動車部品の開発経験
• CATIA V5/V6の利用経験のある方