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【人事制度企画/運用】〜9M 大手保険グループ 福利厚生充実 在宅Flex有
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 750万円 ~ 900万円 |
募集要項
大手保険グループにて人事制度企画のポジションです。大手ならではの充実した福利厚生・子育て世代に理解のある環境です。在宅勤務・勤務時フレックスタイム利用可能です。
Client Details
日系大手保険グループです。業績好調・安定した基盤がございます。
Description
- 人事制度企画
人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則/規程の改定
- 人事制度運用
目標管理（MBO）管理、評価集計/評価会議資料準備、昇給率ガイドライン設定、他
- 要員管理
当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、他
※これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を検討いたします
Job Offer
◆勤務地：東京都品川区
◆残業： 月〜30時間程度
◆就業時間： 平日週5日 9:00〜17:00 ※フレックス勤務可
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Masako Horikoshi on +813 6832 8957.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
スキル・資格
・300名規模以上の事業会社にて、専任で人事制度（等級/報酬/評価）の企画・運用の経験5年以上おありの方
・EXCEL 中級レベル(Vlook upなど集計に必要な関数を使用できるスキル。Macro等は不要)
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 750万円 ~ 900万円 |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
職種
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
