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求人ID : 1475243 更新日 : 2024年04月29日
好業績優良企業 / 昨年ボーナス実績6か月 /フルフレックス/ 週1度テレワーク

【PJM/PJL】N2~/Plant Engineering with Excellent Benefit

勤務地 神奈川県
雇用形態 正社員
給与 350万円 ~ 900万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 服装カジュアル フレックスタイム制

募集要項

【プラントプロジェクト管理スタッフ】若手/即戦力

優良企業 / 製鉄プラント専業企業(横浜)でのプロジェクト管理職の募集です。

【業務内容】

  • 製鉄プラント専業のエンジニアリング会社としてプロジェクト全体を当社が統括します。プロジェクトごとのマネジメントは当然プロジェクトマネージャーの仕事ですが、その補佐としてまずは、プロジェクトの重要な業務の一部分に携わっていただきます。いくつかのプロジェクトを経験した後は、プロジェクトマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。

  • 担当する業務は下記の様に多岐に渡ります。その内のいくつかの業務をプロジェクトマネージャーに代わり遂行していただきます
  • 要員や外注先、クライアントに対する指示
  • プロジェクトの損益管理
  • 工程の進捗管理
  • プロジェクトの各種報告書作成 など

【会社、仕事の特徴・魅力】

  • プロジェクトの全体管理(建築でいう現場代理人のような業務)を経験された方にマッチした業務といえます。
  • 機械工学を基にした知見を活かし、将来のプロジェクトマネージャーとして成長していただくことを期待しています。

【お勧めポイント】

  • 好業績の優良企業です。社内雰囲気もよく、とても働きやすい職場です。
  • 製鉄プラントは、プラント業界の中でも他の化学、環境、オイル、ガスなどのプラントと比べて、機械的要素が強い業界です。
  • 大きな設備をハードとソフトの両面からダイナミックに動かしてみたいと思われるエンジニアの方、大歓迎!
  • 製鉄プラント専業企業は世界にも10社ほどしかありません。ニッチな業界で高い技術力を身に付けることができます。
  • 国内外出張がありますので、プロアクティブに動けるマインドの方、大歓迎!
  • ご採用実績ありますので、丁寧なレジュメ添削、面接対策可能です!

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 日常会話レベル
日本語レベル ビジネス会話レベル
最終学歴 高等学校卒
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

<若手>~30代前半 想定年収:340万~660万円

【MUST】
〇機械工学領域の出身者および同領域での設計図面を理解できる方。
〇加えて、各種プラントや生産設備の建設プロジェクト管理の経験をお持ちの方。

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が必須。(他部署との調整などでコミュニケーションが必要な立場にいた方)
・業務に対して忍耐強く、遂行できる方。
・英語に対してアレルギーのない方。

【WANT】
・好奇心の強い方が望ましい。
・ビジネスにおいて英語が問題なくこなせる方。

<即戦力>30歳~50歳 想定年収:520万~910万円

【MUST】
〇機械工学領域の出身者および同領域での設計図面を理解できる方。
〇上記に加えて、下記のような機械、設備に関わるプロジェクトの運営・管理に携わった経験のある方。
・製鉄プラント、ごみ処理プラントや水処理プラントのような機械プラントの建設プロジェクト。
・エンジニアリング会社での生産設備建設に関わるプロジェクト。
・機械メーカー(設計から製造まで、もしくは製造のみのメーカーも可)での建設プロジェクト。


【求める人物像】
・コミュニケーション能力が必須。(他部署との調整などでコミュニケーションが必要な立場にいた方)
・業務に対して忍耐強く、遂行できる方。
・英語に対してアレルギーのない方。

【WANT】
・好奇心の強い方が望ましい。
・ビジネスにおいて英語が問題なくこなせる方。

※外国籍の方は、JLPT N2以上、日本語会話ビジネスレベル以上の方※

※学歴:工業高校卒以上の方

勤務地

  • 神奈川県

労働条件

雇用形態 正社員
給与 350万円 ~ 900万円
休日・休暇 【年間休日125日以上】 完全週休2日制(土・日)
業種 機械

職種

  • 技術系(建築・設備・土木・プラント) > プラントエンジニアリング
  • 技術系(電気・電子・半導体) > プロジェクトマネージャー
  • 技術系(機械・メカトロ・自動車) > プロジェクトマネージャー(機械・自動車)

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)