【人事:教育/制度設計】 ブランド認知や価値向上、店舗の売上目標達成に携わっていただける方を募集！

★アピールポイント

• 商品の廃棄をせずブランド創業時から一貫してサステナブルな取り組み
• 休日出勤無・産休育休取得可・子どもの体調不良による遅刻・早退の相談可・希望した有休の承認率はほぼ100％

日本製アパレルブランド"kay me"。商品の廃棄をせずブランド創業時から一貫してサステナブルな取り組みをしております。日本産業の応援のために日本製にこだわっている、働く女性を応援する特別なブランドです。

仕事の内容
人事として教育・制度の設計・運用を担当していただきます。kay meの魅力を最大限に伝え、ブランド認知や価値向上、店舗の売上目標達成に携わっていただける方を募集します。
制度運用にあたっては店舗スタッフと定期的にコミュニケーションをとりながらワンチームとしてまとめ上げる店舗SV的な要素も求められるポジションです。
・人事制度設計の企画、運用・社員の教育プログラムの整備、運用・教育プログラムの進捗確認、指導・全国の店⻑との定期的な面談・売上向上のための人事的なサポート

【当社について】
「一瞬で華やか、ずっとラク」がコンセプト。商品の廃棄をせず、ブランド創業時から一貫してサステナブルな取り組みをしております。日本産業の応援のために日本製にこだわっています。

【キャリアパス】
志向性に合わせ、本社に異動してWEBマーケティングやプロモーション・PR、人事、デザイン、生産管理などで活躍する方もいたりと様々なキャリアパスが可能です。

【企業URL】https://kayme.com/jp/

【必須】

• 教育/人事制度設計のご経験
• 組織人事に関するコンサルティング業務経験

【歓迎】

• 複数店舗の売上管理、進捗管理をしてきたご経験をお持ちの方
• 採用戦略/KPI策定・運用実績・英語力

【語学】

• 英語中級

雇用形態：契約社員(期間の定め:有)
　　　　　期間：6ヶ月〜6ヶ月（更新:有）

年収：想定年収500万円～700万円
　　　月給制
　　　月給¥417,000〜¥750,000  基本給¥340,500〜¥674,500  固定残業代¥75,500〜を含む/月

勤務地：本社　東京都 中央区 銀座4-3-10　銀座中央ビル8階
　　　　最寄駅：東京メトロ 銀座線 銀座駅 徒歩2分
　　　　喫煙環境：敷地内全面禁煙
　　　　転勤：無

勤務時間：09:30〜18:30（所定労働時間8時間）
　　　　　休憩：60分 
　　　　　残業：有 （平均残業時間:18時間）　　　　　

休日休暇：休日113日 
　　　　　（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　夏季3日　年末年始4日 
　　　　　その他（GW休暇2日,週休2日:土日何れか+平日1日）
　　　　　有給休暇：入社半年経過時点10日、希望した有休の承認率はほぼ100%

手当/福利厚生

• 通勤手当（会社規定に基づき支給　3万円迄/月）
• 残業手当（有固定残業代制 超過分別途支給、固定残業代の相当時間:45.0時間/月）
• 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

その他勤務条件に関する備考

• 6か月の契約社員後、適性および待遇の正式事項について面談を行い、双方合意のうえ正社員登用(雇用期間の定め無し)へ変更となります。
• 直近一定期間の正社員登用実績(※販売部門実績)
  6ヵ月後の正社員登用率は約95%です。
  5%は試用期間延⻑となる方ですが延⻑後に期待を満たしていただき問題ないという判断で、
  正社員登用となる場合が多いです。※自主退職者は除きます。