グローバル人事マネージャー

■業務内容

• グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。
• 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。
• ご希望と同社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。

■選考フロー： 書類選考→1次面接＋適性検査 →最終面接→内定 ※Web適性検査がございます。

必須条件：

• 事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験
• 採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験
• 人事チームマネジメント経験
• 人事プロジェクト推進経験
• ビジネスレベルの英語力

歓迎条件：

• 海外での勤務経験
• ASEAN他弊社現地法人所在地域の雇用/労働法および規制に関する知識