人事・採用担当

<募集背景>
”世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上に限らず、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。その為の増員募集となります。

<業務内容>
概要
同社「人事統括部　採用推進部」にて、人事採用（中途のみ）やオンボーディングの全般に携わっていただきます。

詳細
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
※一旦メンバーとして参加頂いた上で特性に合った業務割合を増やす予定です
[直近でお任せしたい業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動

[ゆくゆくお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）
 

＜ポジションの魅力＞
・”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

＜組織＞
・経営管理本部　人事統括部　採用推進部
・リーダー１名　メンバー２名の構成

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雇用形態：正社員
勤務地：東京本社（品川オフィス）／〒108-6113　東京都港区港南　
勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム11時～15時)、変形労働時間制、裁量労働制
　　　　　※配属部署・職位により異なります。
休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、
　　　　　年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
想定年収：5,500,000円～8,000,000
月額給：343,750円～500,000円
諸手当：社会保険　完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
　　　　通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当

備考/連絡事項
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。
※試用期間中の諸条件に変更はありません。
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※採用推進部は週５日間、品川オフィスへの出社を想定しております。

【必須条件】１と２必須

1. 事業会社における人事部門のご経験３年以上、または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方（領域問わず）
2. BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず）

【尚可】

• IT業界での人事経験
• マネジメント経験

【選考プロセス】
書類選考⇒適正検査⇒一次選考（面接）⇒二次選考（最終面接）⇒内定（オファー面談） 
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。