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採用企業 | 大手飲料メーカー |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 750万円 |
【求人No NJB2208935】
■ミッション
人材開発に関する戦略・方針を策定し、それに基づく最適な制度・プロセス・ツール、トレーニング体系を導入・推進することで、中長期的なビジネス目標達成のための推進力となることに責任を負う。
■仕事内容
1.リーダーシップスキル・基礎的スキルなどトレーニングの設計・運営
2.自己啓発プログラムの設計・運営
3.HRBPや各ファンクションケイパビリティチームなど他部署への提案・調整
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 日常会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 750万円 |
勤務時間 | 09:00 ~ 17:45 |
休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます 初年度 10日 6か月目から 【休日】週休二日制 土 日 年間休日数12… |
業種 | 食品・飲料 |