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【経営推進】SCM改革リーダー～東証プライム上場・測量機器メーカー～
| 採用企業 | 株式会社トプコン |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1100万円 |
募集要項
【求人No NJB2196279】
＜職務の概要＞
同社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
ビジネス・オペレーション部は、グローバル経営基盤強化のための最適なオペレーション実現に向けた、当社および当社グループにおける、SCMの企画・運営、ERPシステム、関連システムの導入、および、ITインフラ構築を担っています。
SCM課では、全社的なグローバルSCM強化を実現すべく、国内外の製造拠点のPSI立案、グループ全体のSCM関連業務全般の改革、業務改善・改革に伴う情報インフラの整備を推進しております。
【具体的な業務内容】
（１）グローバルなSCM改革取組の企画・推進 （業務フローの再検討、標準化推進など）
全世界に広がる販売網を起点に工場での生産・部材発注までのグローバルなSCM全体について、あるべき姿を描き、関連部署を巻き込みながら、目標に向けた改革・改善活動を推進。
（２）PSI計画立案をサポートする為の情報インフラの整備
・BIツール（ビジネスインテリジェンス用ソフトウェア）を活用し、PSI計画立案に必要な情報をリアルタイムで参照できる環境を構築
（３）その他、SCMの運営に付随する業務
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
こちらの必須要件はエキスパートクラスのものです。 ■必須要件 ・SCM改革についての戦略企画を行った経験（関係部署を巻き込んだSCM改革・改善プロジェクトの企画・推進経験等） 【歓迎要件】 ・生産企画実務（需給調整、生産計画など）の実務経験 ・海外生産拠点での生産企画経験 ・国内外の生産・販売拠点との折衝経験 ・ERPソフト（SAP他）の実務経験 【求める保有スキル】 （１）論理的思考：「現場・現物・現実」等、事実を正しく認識し、物事を客観的に捉え、深く考え、筋道を立てて整理し伝える事ができる。 （２）グローバル志向：異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバーとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。 （３）時間・タスク管理：達成すべきゴールを適切に捉え、生産拠点・販売拠点他の関係者を巻き込みながら、適切なタスク管理・進捗管理を効率よく実施できる。 （４）チャレンジ意欲：既存の事業・手法に常に疑問を投げかけ、生産性向上や付加価値向上に向けて、周囲に迎合することなく質問や改善策を提案できる。勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1100万円 |
| 勤務時間 | 08:30 ～ 17:15 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】初年度 10日 2か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 GW（8日）、夏季休… |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |
職種
- SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系 > 物流企画・ロジスティクス
