R D企画統括（風土改革、組織マネージメント、パフォーマンスイノベーション）[K2308]

【求人No NJB2159070】
＜職務内容＞
　FY22に見直しを行ったR DのVision/Missionを従業員一人一人に理解頂き、新たな行動へと変革してもらう必要があり、これらをリードしていく役割を持っている部署である。これまでのパフォーマンスイノベーション活動に加えて、従業員に正しく理解してもらう為の方策を、常に考えて行動することが必要である。
　具体的には、役員層から職制、担当層までVision/Missionの理解度向上の為のイベントを企画、運営を行うこと
　年に2回実施するR D従業員サーベイの結果を分析し、その結果をもとにR D部門の課題抽出とその解決をサポートし、その結果、R Dの風土が改革できているかをサーベイ結果でモニターすること
　R D全員大会の企画（テーマ、報告内容など）を考え、組織全体のマネージメントを行う。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
　R D全体を常に意識して業務を行い、多くの部署とも連携が必要になる為、広く高いレベルで考える力やコミュニケーション能力の向上が図れる。
　R D全体を俯瞰してみる経験を積むことで、全体をマネージメントするスキルを習得でき、R D開発エンジニアとして必要な課題解決スキルを習得できる。
　R D全体の様々な状況やその変化を経験できるので、R Dのどこの部署にいっても活躍できるようになる。