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求人ID : 1467771
更新日 :
2024年04月26日
東証一部上場 / 日本を代表するIT企業での募集です。
HRBPのご経験のある…
グループ人事（コーポレート）：タレントマネジメント担当スタッフ
| 採用企業 | 東証一部上場 / 日本を代表するIT企業 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550万円 ~ 1000万円 |
募集要項
【求人No NJB2107017】
下記の業務を通じて、グループの社員向けタレントマネジメント業務に従事いただきます。
・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用
・リーダーシップ開発の設計・運用
・コーチングセッションの設計・運用
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルオフィスとの協業）
・サクセッションマネジメント制度の設計・運用
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
必須要件： ※業界、職種問わず、以下の基本的能力・志向性を有する ・国内外の事業会社における人事部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験 ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・Excel（基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル） 歓迎要件： ・研修やキャリア開発プログラムの企画や運営の実務経験 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画経験、運用経験 ・グローバルプロジェクトへの参画経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・ビジネス～ネイティブレベルの英語力 ・英語でのビジネス経験勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550万円 ~ 1000万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 17:30 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】初年度 11日 4か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児・介護休暇 … |
| 業種 | インターネット・Webサービス |
職種
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
