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求人ID : 1467498
更新日 :
2024年05月10日
東証一部上場グローバルメーカーでの募集です。
労務・労政のご経験のある方は歓迎…
組織戦略・人材戦略 ※人事経験不問
| 採用企業 | 東証一部上場グローバルメーカー |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1500万円 |
募集要項
【求人No NJB2030401】
「人と組織の変革」に関わる業務・プロジェクトにご参画いただく予定です。特定の業務・役割を想定しての採用ではなく、組織や人に関する課題に対して経営者の視座・視野を持って課題解決いただくことを期待が期待されます。
■具体的職務内容
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しています
・HRビジネスパートナーとして、全社戦略・事業戦略を実現するための組織強化・人材育成をリード
・グローバル人事担当として、グローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計プロジェクトをリード
・先進的な教育手法・研修ツールの開発・導入を通じて経営者人材の発掘・育成、経営変革をリード
・グローバルでの人事業務の変革プロジェクト（BPR、オフショアリング、シェアードサービス化）をリード
・リクルーターとして、変革を推進する優秀人材を国内外から獲得するための企画から実行までをリード
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
■必要な資質・経験・能力 ・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 ■歓迎スキル・経験 ・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方 ・事業会社において、人事領域の企画立案・推進に携わったことのある方 ・コンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方 ・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1500万円 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 （土・日曜）、前期・後期特別休暇（各8日、計16日）、慶弔… |
| 業種 | アパレル・ファッション |
職種
- 人事 > 給与・労務
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
