人事ペイロール担当者

私たちRGPは、1996年に米国にて創業、2000年にNASDACに上場し、現在世界70拠点にて2,400社に及ぶクライアントにサービスを提供している、グローバルヒューマンキャピタルコンサルティングファームです。

現在日本オフィスでは、グローバルに展開する当社クライアント企業の人事部門にて、ペイロール業務を遂行頂ける方を募集しています。

【主な業務内容】

• 給与管理、年末調整、法定調書、支払調書の作成等、退職金管理
• 福利制度および社会保険等の諸手続き、労働保険の申告
• 入社・退社手続きのサポートと実務
• 健康診断などのアナウンスと対応
• 人事コンプライアンスの遵守とデータ管理
• 海外オフィス人事部との連携

【必要なスキルと経験】

• 人事部門でのペイロール業務経験（7年〜10年程度）
• 労基法の知識と実務経験
• 日本語、英語での業務推進経験
• Microsoft Excel、PowerPoint、SharePointを業務で使用した経験

＜以下のようなスキルや経験をお持ちの方は、尚歓迎＞

• ヘルスケアまたはテクノロジー業界での職務経験

【勤務条件】　 

勤務形態： 案件に準ずる（オンサイトまたはハイブリッド）

交通費： 別途支給

残業代： 実稼働時間に応じて精算

月間稼働時間： １６０時間（１日８時間ｘ２０日間）を想定

契約形態： 業務委託（給与改定、賞与なし）

採用プロセス： 書類選考→面談→リファレンスチェック→契約締結

その他：  職場における受動喫煙（基本屋内禁煙） 

※フレキシビリティーを確保し、仕事量に応じたフェアな報酬を得ることができる時間給制度を採用しています。職務経験、資格、語学力等により、稼働時間に対する時間給を定めます。詳しくは面談時にご説明します。