【800～1000万円】人事マネージャー

【求人No NJB2181741】
1、事業部門の業務を理解し、業務上の課題を深く把握した上、中途採用施策の企画立案から実行まで行う。自社の人材データベースを構築と管理する。
2、労働基準法等法律を理解し、社会保険・厚生年金・国民年金・所得税等税務政策などの政策、仕組みと構成を把握し、アウトソーシング会社と提携し、社員の社会保険関係、給与計算をします。
3、各事業責任者にヒアリング・サポートし、組織構築・人員配置・評価制度・イノベーション・カルチャー浸透等について課題を整理し、人事スペシャリストとして人事関連制度・施策の立案、実務マネジメントを担う。
4、パフォーマンス評価管理を協力し、評価実行・結果分析・プロセス改善等をマネジメントする。
5、他関連性がある業務のサポートをする。

社長や事業経営者との距離も非常に近いため組織ビジョンや事業戦略にダイレクトに携わることができます。