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採用企業 | PENINSULA OF TOKYO LIMITED (ザ・ペニンシュラ東京) |
勤務地 | 東京都 23区, 千代田区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 700万円 ~ 800万円 |
The charm of this job
Report directly to People and Culture Director, ability to see the bigger picture and make a great impact to the organisation
Job Description
• Oversee the hotel’s wages and salary schemes as well as HSH Compensation policies, together with the Compensation & Benefits Manager.
• Review Hotel’s employee benefits program and HRIS system.
• Formulate and administer Human Resources Policy and Procedures within the Hotel in coordination with the Director of HR.
• Monitor hotel’s labor productivity with the support of labor management software.
• Lead ad-hoc projects e.g. implementation of HRIS systems, talent acquisition systems, talent management systems.
• Support L&D team to develop yearly L&D plan.
• Monitors expiration and process renewal of expatriates’ working permits/visas (including dependents) with Bureau of Immigration, including documentation and representation thereof and keeps personnel records such as legal requirements, working permits/visas, passports, accommodation/lease agreements, etc.
• Conduct Employee Engagement Survey and support to improve work condition with each department.
職務経験 | 10年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 流暢 (英語使用比率: 50%程度) |
日本語レベル | 流暢 |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
Required Skills
• Bachelor degree or above in Human Resources Management.
• Minimum 7-year experience in HR Management or hotel operations with at least 3 years in a managerial capacity.
• Fluent English speaker and preferably Japanese with great respect for Japanese culture.
• Able to communicate effectively with all levels of staff.
Experience
Human Resources Business Partner, Employee relations experiences, Compensation and benefit
Salary
MIN: 700
MAX:800
Detail
amount above x 12 months + bonus (dependind on business performances)
Salary Bonuses
Bonus paid on top of indicated Salary
Salary Commission
Undisclosed
Benefits and Allowances
• Retirement Plan (2% company payment in addition to a co-match up to 2% of employee contributions, total 6%)
• Special Public Holidays/6 days per year
• Life Work Balance Leave /3 days per year
• Paternity Leave /3 days per year
• Transportation allowance (up to JPY30000)
• Complimentary Accommodation at Peninsula Hotels
• Complimentary Staff Restaurant (3 meals per day)
• Complimentary Dry Cleaning (Business attire)
• Complimentary Bicycle Parking (On site)
• Restaurant and Bars Discount (25%)
• Staff Dormitory (Depends on availability)
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 700万円 ~ 800万円 |
ボーナス | 固定給+ボーナス |
勤務時間 | 8 hours per day |
休日・休暇 | national holiday |
配属部署 | People and Culture |
業種 | ホテル |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
外国人の割合 | 外国人 半数 |