ジュニアクラス　【滋賀】組込ソフトウェア開発　※世界TOPクラスシェアの防犯センサー開発に関与

オプテックス株式会社は「安全・安心・快適」をコンセプトに、幅広い社会や産業の課題を解決する製品やサービスを提案しています。他社の追従が容易でない高い技術力、世界各国から収集されたデータをもとにしたノウハウの蓄積で圧倒的な差別化とユニークな解決策を提供し、特定分野においてグローバルニッチNo.1を生み出し続けることを目標としています。

■当社の特徴：
（1）1980年に世界に先駆けて「赤外線式自動ドアセンサ」を開発し、自動ドア業界に参入いたしました。その後も赤外線センシング技術をコアに「セキュリイティビジネス」「水質測定ビジネス」「駐車場ビジネス」「照明ビジネス」「店舗マネジメントビジネス」「ビルオートメーションビジネス」「IoTビジネス」へと活躍するフィールドを拡大しています。また、戦略的なM＆Aや海外市場への展開を積極的に推し進め、国内外で高いシェアを獲得する。さらに独自のコア技術を武器に成長を続けています。
（2）創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術など新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。

==============================================================

■仕事内容：防犯用センサーの設計開発に携わって頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。
・LinuxOS 搭載の人検出センサーのソフトウェア開発
・Linux 組み込みプログラミング（言語：C. C++、環境：Linux）

■配属先組織について：
課内構成（50 代課長、50 代3 名、40 代4 名、30 代2 名）※うち東京支店配属3 名

■働き方について：
・残業月平均は20時間程度 （プロジェクトにより変動。繁忙期は三十六協定上限）
・完全週休2 日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始 年間休日125 日（2023年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5 年毎）
・転勤については当面想定しておりません。

■環境・風土：当社では、ベンチャーマインドを常に保持するため、少数精鋭の組織を保っています。風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性が共有されています。また社長であっても「さん」付け呼び合うフラットな風土です。

【必須条件】
OS：Linuxでの組み込みプログラミング経験

【歓迎条件】
・何かしらの信号処理の経験
・アルゴリズム開発経験

【雇用形態】
・正社員
・試用期間：6ヶ月（条件の変更なし）

【給与】
　予定年収：400万円～600万円
　月給制：月額（基本給）：250,000円～
　昇給有、残業手当有
　※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
　・給与改定年1 回（1 月）
　・賞与：年間4.0 ヶ月（2023 年計画）年3回（6、12 月、決算賞与3 月）


【勤務地】

• 本社：滋賀県大津市雄琴5-8-12
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
• 転勤有無：当面なし、本人希望を優先

【勤務時間】

• 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
• 休憩時間：45分（12:15～13:00）
• 時間外労働有無：有
  月平均／20～30 時間程度 （プロジェクトにより変動。繁忙期は三十六協定上限）

【休日休暇】

• 完全週休2日制(かつ土日祝日)
• 有給休暇10日～20日
• 休日日数125日
• 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）
• 入社時に有給休暇付与（4～9月入社：10日、10～3月入社：5日）

【待遇・福利厚生】

• 通勤手当：全額支給
• 家族手当：22歳以下の子ども一人につき1.5万円
• 住居手当：１万円～３万円（賃貸住宅契約者のみ）
• 社会保険：組合健保に加入
• 退職金制度：確定拠出年金制度有（定年６０歳）

【教育制度・資格補助】

• OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー
• 通信教育／eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
• ネイティブ講師を招いて自由参加の語学研修あり

【その他】

• 財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度
• 家族手当：22歳以下の子ども一人につき1.5万円（健康保険被扶養者が対象）
• 転居を伴う入社について：帯同家族あり…10万円を限度として支給／帯同家族なし…5万円を限度として支給
• 社員食堂あり
• 各種クラブ活動あり
• 福地厚生倶楽部法人会員
• お誕生日・クリスマスプレゼント