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求人ID : 1459325 更新日 : 2024年10月10日

Associate HR&Admin Manager

採用企業 株式会社 利達ソフト
勤務地 東京都 23区, 千代田区
雇用形態 正社員
給与 経験考慮の上、応相談

募集要項

Responsibilities:

  • Be responsible for full cycle recruitment: Attract and hire the most suitable talents (especially technical roles) for Japan in a timely manner;Work together with China team to facilitate the recruitment process and achieve good results;
  • Be responsible for HR process and policy management, including but not limited to implementing and optimizing the procedure to support the operation management;
  • Be responsible for full cycle employee management from on-boarding to exit.
  • Be responsible for time management, leave management and HR reporting;
  • Be responsible for payroll calculation and benefit management
  • Other HR Admin work re visa, accommodation, etc.

応募必要条件

職務経験 6年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 流暢
日本語レベル 流暢
その他言語 中国語: 北京語
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

Requirements:

  • Good Japanese level, can work in a Japanese & Chinese work environment;
  • Proactive, Responsible, Mature, Autonomous and Good interpersonal skills;
  • 7-8 Years of working experience in HR & Admin, solid recruitment experience is a must; previous experience in payroll calculation is a must;
  • Experience in start-up environment will be a plus;
  • Familiar with Japan Labor Law, can solve labor/employee relation issues independently;
  • Fluent in Mandarin (and English, if possible), with proficient oral and written skills
  • Tools: Proficient with Microsoft kits, like Excel, PPT, etc.

勤務地

  • 東京都 23区, 千代田区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 経験考慮の上、応相談
業種 ソフトウエア

職種

  • 人事 > 採用
  • 人事 > 人事制度・企画・HRBP
  • 人事 > 給与・労務
  • コンサルタント・士業系 > 組織・人事コンサルタント
  • 人事 > その他(人事)

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業
外国人の割合 外国人 多数