中近東・アフリカ向け海外営業 ※日本と海外の懸け橋へ

★アピールポイント
・5大陸世界30カ国以上で自動車・建機販売を中心としたビジネスを展開する国際企業の日本法人
・英語力が活かせます
・フレックスタイム制
・週に2日の在宅勤務が可能

自動車・トラックの輸出事業を中心に、再生エネルギーやヘルスケア領域など幅広い事業を展開する当社にて、中近東・アフリカ向け海外営業をお任せします。中近東・アフリカでの顧客開拓がメイン業務になります。

■業務詳細：
中近阿・豪亜の弊グループ現地企業と連携し、日本企業の優れた製品・サービス、新技術を事業提携や輸出・販売してビジネスを成長させていきます。国内外出張していただき、事業計画立案、市場開拓、法規認証対応・輸出手配、販売マーケティング・ワランティやアフターセールスサービス、収益管理までの業務を徐々に担当していただきます。海外での多文化への協調力、交渉力、チャレンジ精神、創意工夫の応用力、そして簡単にはあきらめない責任感に溢れ、日本代表として同地域との懸け橋となって活躍いただける、熱意のある方を募集いたします。

■入社後の流れ
日本の大手企業、大学発等のベンチャー企業新商品の事業開発に関わり、商品の紹介・海外輸出販売営業業務を受け持ってもらいます。基本的な貿易実務の研修・需給管理・収益計画の作成などを学んでいただき、また個別の技術・商品について理解してもらいます。

■働き方について
残業も20h以内/月、また海外営業のポジションではありますが、基本的に先方の時差に合わせた深夜・早朝のMTGはございません。

■配属先について
現在7名在籍しております。

■親会社「Abdul Latif Jameel」について
当社は、Abdul Latif Jameelの日本法人として1996年に設立されました。
Abdul Latif Jameelは、サウジアラビアのトヨタ自動車の正規販売代理店業を主業としたグローバル企業です。サウジアラビア・ジェッダとアラブ首長国連邦・ドバイの2カ所に本社を構え、5大陸世界30カ国以上で金融サービス、不動産、再生可能エネルギー、消費者向け製品、広告とメディア、そしてロジスティックスなど幅広い分野に事業展開しています。

【応募資格/応募条件】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

■必須要件：

• 海外営業もしくは駐在経験のある方
• 英語（目安：TOIEC(R)750点以上もしくは留学経験のある方、海外大学卒の方、海外で就業経験のある方）

■歓迎要件：

• ベンチャー企業・新技術への関心・興味のある方

【雇用形態】正社員
試用期間：3ヶ月　試用期間中の条件に変更はありません。

【年収】予定年収：500万円～650万円
月給制
月額（基本給）：300,000円～
昇給有無：有
残業手当：有
賞与：年2回

※上記年収は月20時間の残業を想定して算出しています。給与詳細は能力等を考慮し、当社規定により決定します。
※上記月収は役職手当も含んでおります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【勤務地】
本社：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング1F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：当面なし
在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート）

【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
平均残業時間：20時間程度

【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

【手当/福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3ヶ月12万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：自己都合の退職の場合、勤続3年以上から支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、TOEIC(R)テスト受験料負担（点数に応じた報奨金あり）

＜その他補足＞
・時短制度、日短制度あり
・在宅勤務制度あり（週2日）
・確定拠出年金制度あり