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求人ID : 1458220
更新日 :
2024年04月27日
外資製薬メーカーでの募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
【1000～1400万円】Talent Acquisition Manager
| 採用企業 | 外資製薬メーカー |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1400万円 |
募集要項
【求人No NJB2186636】
Contribute to the performance of the company by recruiting the best talents and by integrating and developing them in line with company values. The ultimate goal is creating talent pipelines that ensure the current as well as future staffing needs for developing our business.
Main Tasks and Responsibilities
・ Recruitment
・ Employer Branding
・ Career Evolution
・ Hierarchy and functional report
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
Required Qualifications ・ BA or BS degree and above ・ Native Japanese and Business level fluency in English Minimum Experience ・ Minimum 5 years of experience with proven track record in managing end to end recruitment process and onboarding process with good track record in similar position ideally in pharma industry. ・ Understanding of relevant laws and regulations in recruiting. ・ Minimum 3 years of experience in employer branding. ・ Proficient using of social media scouting and job boards. Career advancement ・ Expand responsibility or move to other HR and/or Administration areas. ・ Take the HRBP role for covering all HR matters.勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1400万円 |
| 勤務時間 | 09:15 ～ 17:15 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】【有給休暇】試用期間中は毎月1日付で1日付与、試用期間終了翌月1日付で4～20日間付与。 ※年間付与日数は入社月に… |
| 業種 | 医薬品 |
職種
- 人事 > 採用
会社概要
| 会社の種類 | 外資系企業 |
