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求人ID : 1458161 更新日 : 2024年02月23日
シンガポール創業 Animal Health Tech 企業

【コーポレート】 人事労務マネージャー

採用企業 A'alda Japan株式会社
勤務地 東京都 23区, 港区
雇用形態 正社員
給与 600万円 ~ 1000万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 副業OK

募集要項

■採用背景
現在の組織構成として、管理部門責任者、メンバー2名で業務を行なっておりますが、 管理部門責任者の管掌領域が財務経理/法務総務/人事と幅広い状況です。 また、当社は将来のIPOを目指しているため、人事領域において、新たにリードいただける方を募集しています。

■業務概要
本社機能としての人事業務、IPO準備対応、当社グループの複数動物病院に対する人事業務サポート/コンサルティングなど幅広くご対応をいただきます。 時にはオフィスと動物病院を行き来しながら、組織が円滑に回るよう現場・経理・税理士・病院マネージャー等と連携をして業務を推進頂きます。

■業務内容
管理部長、メンバー1名と共に、本社/当社グループの動物病院に対する以下のような業務を行って頂きます。
・人事業務(入退社手続、評価制度・教育制度等の制度構築および運用など)
・採用業務(エージェントや応募者との連絡、面接担当など)
・労務業務(勤怠管理、給与計算、社保等の手続き、年末調整、就業規則管理)
・自社およびグループ傘下の動物病院における労務管理

■働き方
・大阪/札幌/静岡などの出張が発生します。(当社グループの動物病院と対面でコミュニケーションをとることを目的とした出張がメインです)
・出張以外の業務日については一部リモートワークも可能であり、リアルとオンラインを融合しつつ柔軟に勤務いただくことが可能です。

■会社の魅力
・アジアを中心にグローバルに展開している企業で、スピード感を持ちながら会社の成長/自身の成長を感じて頂けます。
・収益の柱であり、今後も拡大していく事業部であるため、自身の取組がグループ病院に大きなインパクトを与える可能性を持っています。
・IPOに備え会社のステージが大きく変わる瞬間に立ち会っていただけます。
・ヘルスケア・ライフスタイルを軸として、ペット業界・店舗ビジネスに深く関与することができます。

■当ポジションの魅力
・ゆくゆくはグローバルとの連携対応なども発生いたします。上場フェーズをご経験いただきながら日本法人として/グローバル企業として/当社グループの動物病院の統括という立場として、幅広く豊富なご経験/スキルを得ていただくことが可能です
・会社が大きくなるフェーズかつ上場フェーズをご経験いただくことで、ご自身の専門領域について新たに部署を新設しマネジメントいただくなどのキャリアパスも考えられます。(ex.人事企画領域/労務領域でそれぞれ部署をつくるなど)
・そのほか、グループ会社の経営管理やグループ会社の責任者なども含めた豊富なキャリアパスが可能性としてございます。
・まだメンバーが少ないため、自部署において採用から育成なども含めた組織づくりに関しても、マネージャーとしてご経験を積んでいただくことが可能です。

▼会社概要
A'alda Japan株式会社は、「Pet to Partner 人とペットが幸せに暮らせる社会を作る」をパーパスとして掲げ、2019年4月にシンガポールにて創業したAnimal Health Tech 企業です。 獣医療へのアプローチだけでなく、ペットライフの充実にもアプローチすることで、人と動物が幸せに暮らせる世界を作っていくことをミッションとしています。 CEOは10頭の動物と現在暮らしており、動物の良き理解者として、法的/社会通念的に「モノ」 として 扱われているペットを、 「パートナー」 として認められる社会を実現することを目指しています。

▼当社の事業について
当社は下記のような事業を展開しています。
①動物病院事業
・A’alda Japanグループ動物病院の経営/運営事業
②BtoB事業
・SaaSシステム事業
・動物病院向けマーケティング支援事業
・ペット/獣医学メディア事業
・動物医療従事者向け人材紹介事業
③ライフスタイル事業
・ペット共生型マンションの運営
・ペット向けメディカルサロンDyplus西麻布の運営
・国内最大規模の屋内ドッグランを有するGreen Field TENNOJIの運営 など

▼業界の市場規模
世界のペット市場の規模は約15兆円の市場です。 人口増/経済成長とともにペットの飼育頭数が増えること、1頭あたりのペットにかける金額が増えていく傾向から、 2030年には倍の約30兆円に成⾧すると見込まれています。 このことを踏まえ、創業当初から、グローバル展開(主にアジア)を想定しています。 特に、今後については最も成⾧する可能性の高いインドを最重要市場と捉えています。

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 日常会話レベル
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 高等学校卒
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須スキル】

  • 人事労務部で人事評価の構築経験又は労務業務での経験3年以上
  • 事業会社等における管理部経験3~5年以上
  • 3名以上の部下のマネジメント経験
  • その他、上記業務内容に準じる経験
  • エクセル/パワポ等を用いた資料作成力

【歓迎スキル】

  • 簡単な英語でのコミュニケーションが可能な方
  • 人事の複数領域(採用、教育、給与、労務、制度等)をマルチタスクでできる
  • 本社と店舗人員の評価制度や教育方法に精通している
  • 労務リスクを網羅的に把握でき、社労士等の専門家に適時適切な相談ができる

【求める人物像】

  • 誠実、素直、高い向学心のある方
  • 主担当者プレイングマネージャーとして、一連一定の業務を自己完結対応できる
  • 単に処理するだけでなく、高いホスピタリティで円滑にコミュニケーションが取れる

【雇用形態】正社員
試用期間:3ヶ月

【年収】600-1000万円
※経験による
※賞与:会社業績及び本人の勤務成績等により支給することがある
※昇給:年2回 会社業績及び本人の勤務成績等による

【勤務地】
〒105-0004 東京都港区新橋6-11-8 PORT ONE SHIMBASHI 3F

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩時間:60分)

【休日休暇】
・週休2日/祝日
・入社半年後に年次有給休暇付与
・夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇あり

【手当/福利厚生】
・リモート勤務可能 ※フルリモート勤務不可
・副業可能(応相談)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

勤務地

  • 東京都 23区, 港区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 600万円 ~ 1000万円
業種 ITコンサルティング

職種

  • 人事 > 給与・労務
  • 人事 > 人事制度・企画・HRBP
  • 人事 > 採用
  • 人事 > 教育
  • 人事 > その他(人事)