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採用企業 | パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 |
勤務地 | 愛知県 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 700万円 |
【弊社について】
弊社は中国発・全世界で39000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。
【職務概要】
1)車載ECU開発プロジェクトでのCI/CD環境の検討、構築、運用
・自動車のADAS関連製品の開発、検証を行う複数のプロジェクトに対して、各種CI/CDツールを活用して業務の効率化、品質向上
・上流設計、または詳細設計〜実装
2)先進運転支援システム(ADAS)関連機能を中心とした車載ECUのソフトウェア開発を行います。
※経験、スキル考慮
・AUTOSAR-CPに準拠した各種ツールを使った開発、コンフィグ作業
・AUTOSARのSWCやBSWモジュールの設計、開発
・モデルベース開発(MBD):周辺モジュールと連携したシステム構成の検討
・新車種への既存ECUソフトのポーティング作業
3)ヘルスケアやリハビリテーションを支援するアプリのファームウェア開発を行っていただきます。
一部、研究開発段階からの参加となるため、仕様に従って実装するだけではなく、実現方法の検討などチームメンバとコミュニケーションを取りながら、上流から下流までの開発フェーズをスクラム開発していきます。
【やりがい】
1)2)担当いただく業務は大手自動車メーカーで使用される最先端の運転支援システム(ADAS)が中心です。
そのため完成品が組み込まれた自動車が近い将来、公道を走る姿を目にする事ができ、大きなやりがいとして感じていただける業務です。
業務の特性上、開発現場の技術者はいずれも高い技術や経験を持った方が多く、大きなスキルアップにも繋がります。
3)自動車メーカーながら最新ヘルスケアのプロジェクトに取り組んでおり、アイディアベースから設計、実装、プロジェクトの推進を経験できます。
【勤務地】1)愛知県刈谷市 2)愛知県名古屋市
【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
・ライフプラン手当(確定拠出年金)
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由
【諸手当】交通費支給(上限5万円)、時間外勤務手当(月32.5時間以上)
【昇給・賞与】年1回の業績賞与(2-4月頃)
※平均支給額:1ヶ月分
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 無し |
日本語レベル | ビジネス会話レベル |
N2保有または、日本での就労経験必須 | |
最終学歴 | 短大卒: 準学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須(MUST)】
1)・CI/CDツール(Jenkins、GitLab等)の運用、カスタマイズ経験+1年以上の組み込み開発経験
2) 3)
・C/C++を使った組み込み開発経験3年以上
・車載製品開発経験
・日本語N1
【歓迎(WANT)】
1) 2)ADAS関連機能を中心とした車載ECUのソフトウェア開発
・ADAS向けソフト開発経験
・A-SPICEに従った開発経験
・Linuxカーネル/ドライバ関連開発経験
・BSP(Board Support Package)の開発経験
・中国語
3)ヘルスケア・リハビリテーション支援アプリケーション
・IoTデバイス開発経験
・AWS、GCPなどのクラウドサービス活用経験
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 700万円 |
ボーナス | 固定給+ボーナス |
勤務時間 | 9:00~17:30(実労働時間7.5時間)※フレックス勤務制度あり、配属先により変更の可能性あり ※残業:平均月20時間程 |
休日・休暇 | 年休123日以上【祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、週休2日制(土日休み)】、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
配属部署 | ADAS事業部 |
業種 | SIer・システムインテグレーター |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
外国人の割合 | 外国人 半数 |