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採用企業 | Leading gloibal company hiring |
勤務地 | 日本 全国各地 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
【仕事内容】
リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、
人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。
◆業務内容
<対法人>
・新規法人開拓
・経営課題のヒアリング
・ソリューションの提供
└人材紹介
└その他サービス
<対転職候補者>
・求人票の作成
・ターゲットの選定
・候補者の推薦~選考コーディネート
・入社までのフォロー
<その他>
・新規プロジェクトの立案
・社内業務改善
【job description】
As a recruiting advisor, I face companies and job candidates,
We will contribute to solving corporate problems from the perspective of human resources.
◆ Business content
・Development of new corporations
・Hearing about management issues
・Provision of solutions
└ Recruitment
└Other services
・Creation of job postings
・Target selection
・ Candidate recommendation - selection coordination
・Follow-up until joining the company
・Planning of new projects
・Internal business improvement
職務経験 | 1年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
◆必須条件
・4大卒以上
・社会人経験2年以上
・営業または接客、販売等でのお客様との折衝業務の経験
・英会話力(基本的な会話ができればOK。TOIEC800点目安)
◆歓迎
・グローバルな業務に興味がある方
・外国人材関わる業務経験者
◆ Required conditions
・4 university graduates or above
・Work experience of 2 years or more
・Experience in negotiating with customers in sales or customer service, sales, etc.
・English conversation ability (OK if you can have basic conversations. TOIEC 800 points guideline)
◆Welcome
・ Those who are interested in global business
・Persons with work experience related to foreign human resources
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
勤務時間 | 09:00〜17:00 |
配属部署 | 関東事業部 / Hiring Experience HR manager |
業種 | 求人広告 |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
外国人の割合 | 外国人 半数 |