CEO特命　担当/ビザスク全体の成長戦略の立案・実行に携わっていただきます/英語ビジネスレベル以上

2020年3月に東証マザーズ上場。2022年には日本スタートアップ大賞を受賞！

”あらゆる業界、職域を網羅する、知見データベースを活用したサービスを提供しています！”
国内外54万人超の知見データベースを活用し、新規事業開発における業界研究やニーズ調査、人材育成、グローバル進出等、様々な課題の解決に、テクノロジーと高度なオペレーションで個人の知見をピンポイントにマッチングしています。
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CEO特命担当
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代表の端羽直下で、ビザスクの成長戦略を仕掛けるCEO室特命担当を募集します！
CEO室メンバーとして代表端羽とともに、ビザスク全体の成長戦略の立案・実行から、社内横断プロジェクトの立案・実行など広く活躍いただく予定です。
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションです。

• 米国Coleman社とのインテグレーションに関連した企画/実行
• 経営戦略／成長戦略の立案および実行／推進
• CEO直轄プロジェクトの企画／推進
• 社内横断プロジェクトの企画／推進
• M&Aや提携の検討および実行
• 認知拡大を視野にいれたマーケティング領域
• その他CEO特命プロジェクト

例）
・Colemanメンバーとマーケティング企画の立案/実行
・国内クライアントのサービス利用拡大、新規事業拡大、マーケット拡大、リピート増加プロジェクトなど。

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■雇用条件・就業条件

雇用形態：正社員　※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）

勤務時間
10:00〜19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分

給与・賞与
給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年　※業績に基づく

諸手当
通勤手当：有　※月額最大3万円まで
リモート手当：有

休日・休暇
年間：127日
【内訳】
完全週休2日制（土曜日曜）
年末年始4日
年次有給休暇　※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇　※年次有給とは別に連続5日間まで年1回

福利厚生・制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入費全額負担
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生
（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・男性の育休制度

・リモートワーク可（月の50%）
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）

働く環境
・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中！
・月の50%をリモート勤務可能！

会社説明資料
会社説明の資料になります。是非ご覧ください！
https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us

■応募必須条件
・ビジネスレベルの英語力
加えて以下のいずれか1つ当てはまるご経験がございましたら是非お気軽にご応募ください。
（必ずしも以下ご経験がなかった場合でも海外に関連する仕事に携わったご経験がございましたら幅広くご応募をお待ちしております。）

・コンサルティングファームにて、クライアント企業を支援するプロジェクトを担当したご経験
・事業会社で経営企画、事業企画、営業企画等のご経験
・事業会社で新規事業創出に携わったご経験
・事業会社で広報/広告/ブランディング 等マーケティング領域のご経験
・事業会社での海外営業

■歓迎条件
・WEBマーケティングの基礎知識
・広告/広報/ブランディング関連の知識、経験