CEO室 室長～プロジェクトの企画・推進、成長戦略の策定等～/日本最大級のスポットコンサル/語学力堪能な方優遇

”あらゆる業界、職域を網羅する、知見データベースを活用したサービスを提供しています！”
国内外54万人超の知見データベースを活用し、新規事業開発における業界研究やニーズ調査、人材育成、グローバル進出等、様々な課題の解決に、テクノロジーと高度なオペレーションで個人の知見をピンポイントにマッチングしています。

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CEO室　室長
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代表の端羽直下で、ビザスクの成長戦略を仕掛けるCEO室室長募集！
CEOの右腕としてビザスク全体の成長戦略の立案・実行から、社内横断プロジェクトの立案・実行など広く活躍できる社長室の室長を担っていただきます。

ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進する責任者ポジションになります。経営に関わる幅広い業務を担い、ミッション実現を目指すポジションです。

• 経営戦略／成長戦略の立案および実行／推進
• CEO直轄プロジェクトの企画／推進
• 社内横断プロジェクトの企画／推進
• M&Aや提携の検討および実行
• 認知拡大を視野にいれたマーケティング領域
• その他、CEO特命プロジェクト

例）事業部に入り込み国内クライアントのサービス利用拡大、新規事業拡大、マーケット拡大、リピート増加プロジェクトなど。

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■雇用条件・就業条件

雇用形態：正社員　※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）

勤務時間
10:00〜19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分

給与・賞与
給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年　※業績に基づく

諸手当
通勤手当：有　※月額最大3万円まで
リモート手当：有

休日・休暇
年間：127日
【内訳】
完全週休2日制（土曜日曜）
年末年始4日
年次有給休暇　※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇　※年次有給とは別に連続5日間まで年1回

福利厚生・制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入費全額負担
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生
（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・男性の育休制度

・リモートワーク可（月の50%）
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）

働く環境
・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中！
・月の50%をリモート勤務可能！

会社説明資料
会社説明の資料になります。是非ご覧ください！
https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us

■応募必須条件
・（コンサルティングファームにて）クライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画に関するプロジェクトを担当し成果をだされたご経験
もしくは
・（事業会社にて）事業企画／経営企画／営業企画を担当し成果をだされたご経験

■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC850点）
・新規事業の企画立案〜戦略策定〜実行のご経験
・外部のコンサルティングファームを活用し経営企画領域に携われたご経験
・自社／クライアント企業のM&A、デューデリジェンスに携わったご経験
等

≪こんな方が向いています≫
・マネージメントするだけではなく、自ら事業の推進者として一緒に動きたい方
・知的好奇心が高い
・数値目標に対するコミットメントが高い
・組織で結果を出すための判断・行動ができる