高級輸入車ロールス・ロイスのマーケティング・イベント企画／英語力＆マーケティング経験を活かせる

自動車業界や高額商材を扱った経験などを活かして、ロールス・ロイスのマーケティングを手がけてみませんか？
私たちコーンズ・モータースは、フェラーリ、ロールス・ロイス、ベントレー、ランボルギーニの正規ディーラーとして、日本の高級輸入車市場の発展に寄与してきた由緒あるディーラーです。
長年に渡ってラグジュアリーを求めるお客様から高い支持を得ており、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。

今回募集するのは、私たちの主力ブランドであるロールス・ロイスのマーケティング担当者です。
ロールス・ロイスは言うまでもなく、自動車業界において世界最高峰に位置するブランドのひとつ。
このブランドの世界観をより多くのお客様に体験していただき、顧客満足と売上の向上に繋がる施策を企画実行していくことがミッションです。
マーケティングの対象となるお客様は、社会的に成功されている方がほとんどです。
普段ならなかなか出会えないような方々に、ロールス・ロイスだからこそ企画実現できるプロモーションを仕掛け、感謝や評価の声をダイレクトにいただける。
それがこのマーケティングの大きな醍醐味です。
意欲ある方にこのポジションにチャレンジしていただき、ぜひここで貴重なキャリアを手に入れてほしいと思っています。

＜具体的には＞

• 販売や顧客に関するデータの分析・レポーティング
• インポーター（メーカー本部）とのマーケティング連携およびレポーティング
• CRMツールを活用した分析と運用
• 販売促進プランの計画・実行・効果測定
• イベントや顧客体験の企画・運営（外部イベント会社との連携）
• セールスやアフターサービスの現場との課題共有とアクションプランの提案 など

ターゲットの顧客層に対して、どのような情報をどのようなタイミングで発信すれば購買意欲が高まるかを考え、適切なイベントやキャンペーンなどを企画。
それを通してブランドの世界観を理解いただき、期待値を超える顧客体験を提供して売上に繋げていくことがミッションです。
また、車両を購入いただいたオーナー顧客に対しても、さまざまなタッチポイントを作って顧客満足度の向上を図り、さらなる信頼に繋げていきます。

自分のセンスを活かして趣向を凝らしたマーケティングを！
このポジションに求められるのは、見込み客となる富裕層の方々にロールス・ロイスの魅力を伝えて高揚感をもたらすような施策を企画できる力。
たとえば、高級ホテルに招待して都市部のドライブを体験していただく試乗会を開催したり、郊外の景勝地でプロドライバー同乗によるツーリングを楽しんでいただくイベントを実施するなど、趣向を凝らしたプロモーションを仕掛けてください。
当社のマーケティングは自由度が高く、お客様にインパクトを与え、ある程度成果が見込める企画に対しては積極的に実行に移していく風土です。これから参加してただく方もぜひ、世の中のトレンドをキャッチしながら、自分のセンスを活かしてユニークなマーケティングを創り上げてほしいと思っています。

チーム組織構成
コーンズ・モータースのマーケティングはブランド・店舗別になっており、現在18名在籍しています。
 

■英語（日常的に使用できるレベル）　
　→本国スタッフと直接リモート対話、メールのやり取りなどが頻繁にあるため
■好奇心旺盛な方
■ラグジュアリーブランドの理解があり、そことコラボするなどのやりたいことを考え、実行できる方
■PPT作成及びプレゼンテｰション経験がある又は意欲的に挑戦できる方

選考のポイント
※当社に腰を据えて長く勤務していただける方を希望しています。
将来はコーンズ・モータースのマーケティングをリードできる人材に成長してほしいと思っていますので、意気込みや意欲を見ています。

勤務地
ニューオータニショールーム
東京都千代田区紀尾井町4-1　ホテルニューオータニ ガーデンコート1F

勤務時間
雇用形態 正社員
※入社後3カ月は試用期間となります。
試用期間中も給与等の待遇は同じです。

※弊社では全社として原則出勤とさせていただいております。
  リモートワークは認めておりませんので、ご了承いただきますようお願いいたします。

給与
月給24万円以上＋賞与年2回（約5ヶ月分）
※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します。
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回
入社時の想定年収：年収400万円～600万円

待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・社宅完備(東京都大田区)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔金制度

各種制度
・資格取得支援制度
・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
・サークルあり(フットサル、バスケ、ゴルフ等)
・各種イベントあり(社員旅行、秋祭り、クルーザー貸し切りパーティー等)
・健康保険組合の各種施設利用可
・交通費支給 (所得税法で定められた通勤手当の非課税限度額を限度とする)

休日・休暇
■年間休日122日
■完全週休2日制
■基本土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇