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勤務地 | 東京都 23区, 港区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 1000万円 |
コーポレート機能である人事部において、労務関連の管理、また企画運用をリードいただきます。
自社の労務課題全般について、グループ内の人事組織や事業部と協力して課題を解決したり、各種労務関連相談への対応、法改正に対応した規程改定や働き方をはじめとした制度企画・運用の実施などをご担当いただきます。
■各種労務相談/トラブル/ハラスメント対応など職場環境の維持
■「働き方改革」に対応する社内制度、規程の整備
■勤怠管理、長時間労働解消、有給休暇取得率向上への取り組み
■関連する法令の遵守、社内ガバナンスの構築
■健康経営、安全衛生に関する施策推進
■上記に付随する各種オペレーション業務
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ビジネス会話レベル |
最終学歴 | 専門学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須】
■企業において労務領域の仕事に3年以上従事されていること
■英語力:TOEIC800点以上もしくは入社後一定期間内に同等のスコアを取得出来る方
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 1000万円 |
勤務時間 | 9:00~17:20 |
休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、サクセス休暇 産前産後休暇、育児休暇 |
業種 | インターネット・Webサービス |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |
外国人の割合 | 外国人 多数 |
感謝の気持ちを忘れない
日本を選んでくれた外国人の方たちへ
j Careerは、留学先として日本を選択した外国人留学生、日本での安住を目指す外国人への感謝の心、深い敬愛の念を起業の動機とし、外国人留学生や在留外国人の皆さんが日本において幸せをつかむための様々なサポートを通し、日本社会のみならず、国際社会への貢献の一助となることを目指しています。近年、グローバル化に対応し社内公用語を英語にする日本企業が増えていますが、就職活動においては依然として日本独特の慣習が根強く残り、外国人留学生や在留外国人にとって日本企業への就職はとても難しい状況といえます。 j Career はこのような状況を打破するべく、愛と感謝と情熱を持って全力で外国人の皆さんをサポートし、日本において幸福な生涯を送れるようバックアップしていきたいと考えております。
j Careerでは、外国人向け求人サイト「gooojob.jp」を開設し、外国人留学生が日本で学んだ知識・技術を生かせるように国内での就職活動を支援したり、既に日本で社会人として仕事をしている外国人のさらなるキャリアアップを目指した転職を支援しています。