アプリケーションエンジニア／Application Engineer★自動車業界経験必須★！20～40代活躍中！

【ジェンサームジャパンの特徴】

• ジェンサームは本社を米国ミシガン州に持つグローバル企業で、温熱・冷却技術の業界リーダーとして、多様なグローバル市場向けの温度調整システム（換気・冷却・暖房）等を設計・開発・製造しています。
• 現在は13か国、11,000人以上の従業員が働いています。
• 技術の中核をなす温熱・冷却技術の応用品は多くの固有技術・特許を所有しています。
• ジェンサームの温熱・冷却技術は自動車業界にとどまらず工業用品や医療分野など他分野へも急速に拡大しています。
• 日本では東京、名古屋、広島に事務所があり、各完成車メーカーとの取引がございます。（ホンダ、日産、トヨタ、スバル、スズキ、マツダ、三菱自動車。現在約30車種への搭載）

【業務概要】
主に設計および開発におけるカスタマーインターフェイスとして機能し、Genthermサーマルコンフォートシステムとテクノロジーを担当します。

【ポジションの詳細（期待される業務や役割】

• APQPプロセスに従いながら、製品が該当する仕様に従って、さまざまな業界基準を満たし、安全でコスト効率が高く、タイムリーに設計されていることを確認すること。
• 顧客側と、内部チームの間の技術的な連絡役として活躍いただきます。顧客との良好な協力関係を維持すること。
• 顧客の要件と仕様を取得後、レビュー、明確化、分析し、顧客とコミュニケーションすること。
• 直接のコミュニケーションと定期的なインターフェースにより、顧客と一緒に要件や仕様を定義し、顧客との設計レビューをリードすること。
• 確かなエンジニアリングおよび技術分野を活用して、システム要件と仕様の確立をサポートする.
• デザインFMEA、DVP&R、BOM、および図面のサポート、レビュー、分析。
• 設計エンジニアをサポートし、顧客の要件と仕様に基づいて設計を開発する。
• エンジニアリング開発会議や顧客とのプログラム立ち上げに対し、必要に応じて顧客でのテストに参加したりサポートすること。
• プロジェクトのタイミング、パフォーマンス、コストの目標を確実に達成すること。
• 製品ライフサイクルを通じた製品改善・コスト削減の取り組みをリードすること。
• 既存の製品設計と内部プロセスを継続的に改善し、顧客満足度を高めること。
• 国内外への出張あり。
• 営業活動へのアテンド、および新規事業開発支援。
• VAVE活動を実施し、製品イノベーションのアイデアを生み出すためのサポートチームであること。
• 所属マネージャーによって割り当てられたその他の職務。
• 部下はなしです、

年収：450万～1,000万円 *経験・スキルにより検討
試用期間あり：6ヶ月
賞与あり    
通勤交通費
社会保険：雇用、労災、健康、厚生年金

勤務地：東京事務所
東京都千代田区大手町1-7-2　　東京サンケイビル15階
・ JR東京駅丸の内北口より徒歩7分
・地下鉄大手町駅下車 E1・A4出口直結

※名古屋オフィスでの勤務希望の方は別途お知らせください。

【応募に必要な経験・スキル】

• 機械設計、電気系設計、先行開発、テクニカルサポート、またはテクニカルセールスで5年以上の経験
• 機械工学、電気工学などの高専、大卒以上
• 円滑なコミュニケーションスキル
• プレゼンテーションスキル
• 出張ができる方（多くて25%程度まで（頻繁ではない）、主に国内中心で時に海外も）

【歓迎する経験・スキル】

• 機械システムおよび/または電気システム設計における経験
• 自動車用プラスチックおよび金属成形プロセスの実務知識
• 自動車プロジェクト管理の経験(APQPプロセスの知識があれば尚可)
• FMEAの実務知識
• 量産に着手した製品開発、優れたコミュニケーションスキル、ビジネスリレーションスキル
• 読み書きができ、意思疎通ができるレベルの英語力（中国語は尚可）
• サーマルシステム開発経験
• CATIA、AutoCADまたはCFDシミュレーションソフトウェアの使用経験

COMPETENCIES:

• Deliver Results
  • Understand the mission and output of your team; set SMART objectives and deliver
• Drive Change
  • Focus on agility and commitment to continuous improvement; Understand and act on internal and external drivers of change
• Build Capability
  • Foster a culture of learning and development; Support individual growth through continuous feedback to achieve personal and professional goals
• Cultivate Innovation
  • Openly embrace, create, implement and support new and innovative ideas, processes and technology that deliver business results

【選考方法】書類選考、面接
面接：最低3回　(①当該部門担当者（日本語）②採用部門長（日英　オンライン）　③代表取締役（日本語））