【京都エースホテル】人事マネージャー◆隈研吾氏監修の歴史的建造物再建PJホテル/英語が活かせる

■職務内容：
京都エースホテルにて人事業務全般に関わる業務（給与、労務、コーディネート業務（入社後の研修））をお任せします。

＜具体的な業務＞
人事機能の効率的な管理と採用、トレーニングのコーディネート、給与/福利厚生管理、法令の要件への準拠、およびスタッフのエンゲージメント向上を高めることが大きな役割です。
各部門にお客様満足を追求しビジネス目標を達成するために必要な人員、指導、およびサポートを提供し、フレンドリーな職場環境を作り上げて頂きます。

■キャリアについて：
契約社員としてのスタートですが、2年後には登用可能性があります。
現状多くが契約社員ですが、徐々に社員登用の実績が増えてきています！

■求めるスキル：
今回ご入社いただく方には、主に、給与、労務、コーディネート業務（入社後の研修）をお任せします。
過去の人事経験から、社会保険の知識や、入社後の受け入れ業務の経験がある方は歓迎します。
ホテル業界での経験があれば歓迎ですが、経験が無くても問題ないです。

■特徴：
1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。
2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。
型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。
建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。

学歴不問

■必須要件：
・人事経験者（採用業務）
・日常会話レベルの英語力（メール作成やスタッフとのコミュニケーションが発生します）
・PC及び事務処理能力スキル（Excel/WORD/PowerPoint/Google）

■歓迎条件：
・ホテルでの勤務経験がある方優遇

■給与：
・予定年収：550万円～630万円
・月給：45万円～50万円
※昇給、残業手当あり

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします [経験により優遇]
※業績によりインセンティブあり ※年収の10%（4月支給）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■雇用形態：
契約社員（2年）
※2年後には正社員登用可能性あり（面接実施のうえ評価）

■勤務地：
エースホテル京都
住所：京都府京都市中京区車屋町245番2 新風館
勤務地最寄駅：烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■勤務時間：
9:00～18:00（シフト制）

＜労働時間区分＞
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・週平均労働時間：40時間00分
・休憩時間：60分
＜その他就業時間補足＞
・夜勤シフトなし
・月平均残業時間20時間程度

■待遇・福利厚生：
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※通勤手当：全額支給、社会保険：社会保険完備
・賞与あり
・従業員食堂あり

■休日・休暇：
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

・月9日休み
※基本的に土日休み※月末月初には休日出勤の可能性あり（代休あり）
・希望休相談可
・慶弔休暇・産前産後休暇 ／育児休暇・介護休暇等