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求人ID : 1330033 更新日 : 2022年10月06日
Human resources development charge

人材育成担当 ※ 人材開発企画・推進

勤務地 東京都 23区
雇用形態 正社員
給与 700万円 ~ 1000万円

募集要項

(1)各種研修の企画・プログラム開発・実施運営
  → マネジメント研修、リーダーシップ研修、デジタルスキル研修、ポータブルスキル研修、キャリア研修など
(2)LMS(SaaS型デジタルラーニングプラットフォーム)の機能開発・コンテンツ管理・運用保守
(3)教育研修データの集計・分析(人的資本開示、意識調査分析、教育効果測定など)
(4)人材育成体系の継続的な見直し

(1) Planning, program development, and implementation management of various training
 → Management training, leadership training, digital skill training, portable skill training, career training, etc.
(2) Function development, content management, operation and maintenance of LMS (SaaS type digital learning platform)
(3) Aggregation and analysis of education and training data (human capital disclosure, awareness survey analysis, education effect measurement, etc.)
(4) Continuous review of human resources development system

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 基礎会話レベル
日本語レベル 流暢
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必要要件】
①社会人経験5年以上
②人材育成に関する実務経験3年以上
③研修企画、研修講師、社内LMS運営などの経験者を優遇
【希望要件】
①研修会社やコンサルティングファーム出身者歓迎
②プロジェクトマネジメントスキルがあれば尚可

[Requirements]
① More than 5 years of working experience
②More than 3 years of work experience in human resource development
③ Preferential treatment for experienced people such as training planning, training instructors, and in-house LMS management
[Requested requirements]
①Welcome from training companies and consulting firms
② It is a plus if you have project management skills

正社員雇用(期間の定めなし)
※ 試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額
※ 経験により契約社員(年俸制の1年更新)での提示になる場合有

Employment of full-time employees (no fixed period)
* There is a trial period (6 months), and the salary is the same.
* Depending on experience, it may be presented by contract employees (renewal of annual salary system for one year).

給与に関する説明 ※ 給料は、規定による(能力・適性などにより決定)
昇給:年1回
賞与:年2回
健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
時間外勤務手当、通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 *規定に基づく
持株会制度、事業所内保育所、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 等

Other Salary Description* Salary is determined by regulations (determined by ability, aptitude, etc.)
Salary increase: Once a year
Bonus: Twice a year
Health insurance, welfare annuity insurance, long-term care insurance, workers' accident compensation insurance, employment insurance
Overtime allowance, full commuting replenishment *, lunch subsidy *, etc. * Based on regulations
Shareholding association system, on-site childcare center, babysitter childcare discount system, housing-related system according to the needs of each employee, etc.

【受動喫煙防止のための措置】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

[Measures to prevent second-hand smoke]
No smoking indoors (There are places where you can smoke indoors)

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 700万円 ~ 1000万円
勤務時間 8:40~17:10 (所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※フレックスタイム制が適用される場合には、その時間運営に従う
休日・休暇 土日、祝日、年末年始、 有給休暇、その他特別休暇 等

職種

  • 人事、採用 > トレーニング、人材開発
  • 人事、採用 > その他:人事、採用関連職
  • コンサルティング > 人事コンサルタント

採用企業情報

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)
外国人の割合 外国人 少数
人材紹介企業情報

株式会社 j Career

人材育成担当 ※ 人材開発企画・推進 の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社説明

 

感謝の気持ちを忘れない

日本を選んでくれた外国人の方たちへ

j Careerは、留学先として日本を選択した外国人留学生、日本での安住を目指す外国人への感謝の心、深い敬愛の念を起業の動機とし、外国人留学生や在留外国人の皆さんが日本において幸せをつかむための様々なサポートを通し、日本社会のみならず、国際社会への貢献の一助となることを目指しています。近年、グローバル化に対応し社内公用語を英語にする日本企業が増えていますが、就職活動においては依然として日本独特の慣習が根強く残り、外国人留学生や在留外国人にとって日本企業への就職はとても難しい状況といえます。 j Career はこのような状況を打破するべく、愛と感謝と情熱を持って全力で外国人の皆さんをサポートし、日本において幸福な生涯を送れるようバックアップしていきたいと考えております。

j Careerでは、外国人向け求人サイト「gooojob.jp」を開設し、外国人留学生が日本で学んだ知識・技術を生かせるように国内での就職活動を支援したり、既に日本で社会人として仕事をしている外国人のさらなるキャリアアップを目指した転職を支援しています。