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採用企業 | 株式会社パソナ エキスパートHR本部 XTECH エンジニアマネジメント室 |
勤務地 | 東京都 23区, 千代田区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400万円 ~ 700万円 |
★パソナの正社員エンジニアとして、社内でお仕事していただくポジションです★
■事業方針:
SAP事業部は本年度で3年目、飛躍の年と位置付けています。この2年間で培ったスキルやPJ経験を活かし、下記4サービスを軸とし、昨年比140%成長を目指しています。
・導入支援サービス
・アドオン開発サービス
・テスト自動化サービス
・マイグレーションサービス
■募集背景:
SAP業界では、超売手市場の状況でコンサルタント、技術者がいない状況が昨年から顕著になってきました。そのため、弊社としても自走できるコンサルタント、エンジニアの育成に力を入れています。SAP未経験者でも、この領域でキャリアを積んでいきたいエンジニアを募集いたします。
★SAP S/4HANAの新技術やBTP, Fioriの技術を使用するエンジニアの募集です。提案から設計構築、運用まで、顧客のプロジェクトに応じて幅広くプロジェクト対応していただきます。★
各業界における業務系システムのSAPフロントコンサルタントを目指していきたい方は大歓迎です。
【SAP/ERP フロントエンジニア募集!】
エンドユーザももちろんですが、コンサルティングパートナーとの直接のビジネスを展開します。
プロジェクト全体、顧客全体からの視点で様々な業務に関わっていただき、フロント画面の構築に参画していただきます。チームでお仕事をしたい人を探しています。
---★ポイント★---
・SAP S/4 HANA教育コンテンツ(6ヶ月かけて準備したコンテンツを提供可能)
・チームの半分が外国人(アメリカ人、ドイツ人、中国人、ベトナム人)のグローバル環境(英語習得のチャンスも提供)
・海外出張も可能(ベトナム中心)
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■ Business policy:
This year is the third year for the SAP Division, and we are positioning it as a year of rapid progress. Utilizing the skills and PJ experience cultivated over the past two years, we are aiming for 140% growth compared to last year, centered on the following 4 services.
・Introduction support service
・Add-on development service
・Test automation service
・Migration service
■ Recruitment background:
In the SAP industry, the shortage of consultants and engineers has become conspicuous since last year due to the super-seller market. For that reason, we are also focusing on training self-propelled consultants and engineers. We are looking for engineers who want to build a career in this area even if they have no SAP experience.
■Business description:
・Side By Side development in SAP BTP
・SAP Fiori, UI5, CAP, low code development
■Project examples:
・SAP S/4HANA new implementation project
・SAP ECC to S/4HANA migration project
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ビジネス会話レベル |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
SAP S/4HANAの新技術やBTP, Fioriの技術をベースにした提案から設計構築、運用まで、顧客のプロジェクトに応じて幅広く業務経験を積んでいただきます。
各業界における業務系システムのSAPフロントコンサルタントを目指していきたい方は大歓迎です。
■必須条件
・アプリケーションのシステム設計/開発経験:2年以上
・HTML、CSS、JavaScriptに関する理解
・レスポンシブサイトのコーディング経験
・Sassを利用したCSS開発・実装経験
・React, Vue.js, Angularなどのライブラリやフレームワークを使用した開発経験
・コミュニケーション(一定のレベルでお客様との会話が可能)
・ビジネスレベルの日本語力(JLPT N2相当)
■尚可スキル
・業務系システム経験
・SAP以外のERPシステム導入経験
・gitを使った開発経験
・保守性・拡張性の高いCSS設計経験
・node.jsなどのサーバーサイド開発経験
・Webアクセシビリティに関しての知識
・自らサービスのUIを考え設計した経験
・英語(読み > 書き > 話す)
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■Required skills:
・At least 2 years of experience in application system design/development
・Understanding of HTML, CSS, and JavaScript
・Experience in coding responsive websites
・Experience in CSS development and implementation using Sass
・Experience in development using libraries and frameworks such as React, Vue.js, Angular, etc.
・Communication (able to talk to clients at a certain level)
・Business level Japanese (JLPT N2 or equivalent)
■Preferred Skills
・Experience with business systems
・Experience in implementing ERP systems other than SAP
・Experience in development using git
・Experience in CSS design with high maintainability and scalability
・Experience in server side development such as node.js
・Knowledge of web accessibility
・Experience in designing UI for services by oneself
・English (reading > writing > speaking)
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400万円 ~ 700万円 |
勤務時間 | 9:00~17:30 休憩12:00~13:00(実働7.5時間) |
休日・休暇 | 週休2日制、祝日、年次有給休暇など |
業種 | インターネット・Webサービス |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |
当社DXテクノロジー本部では、パソナグループの一員として「社会の問題点を解決する」という企業理念の元、AI、RPA、インフラ、アプリ開発、システム開発、メタバースなどのIT領域を中心としたエンジニアリング事業を展開しています。
「人を活かす」ためのDXの推進や業務効率化等、テクノロジー活用の他、近年ではお客様やパソナグループとの共創の他、自社サービス開発にも取り組んでいます。