新規登録・ログインをしてスカウトメールや保存した求人を確認しよう
新規登録・ログインをして求人を探そう
求人ID : 1314927 更新日 : 2022年08月02日
人材の成長に寄り添います!ディジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジ!

<ビジネス英語必須>L&D_人材育成(Firmwide担当)|グローバルファーム

勤務地 東京都 23区
雇用形態 正社員
給与 550万円 ~ 850万円

ワークスタイル

フレックスタイム制

募集要項

 

■仕事の内容
PwCは「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、関連するプログラム数は2000を数えます。
PwC Japan全社の観点で、人材育成・組織開発を担当するのが、人事のLearning&Development_Firwwide チームです。
VUCAの時代に求められるL&Dプログラムの構想立案・企画・計画・実行を通じて、ビジネスの成長やよい社会づくりに貢献することを目指します。
PwCのL&Dチームには、PwCJapanにおけるプロ人材の育成プログラム開発、ラーニングの機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって、多様性のあるプログラムを設計、実行しており、PwC Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとのコラボレーション、最新のデリバリー方法、豊富なリソースの活用ができます。
ぜひ応募をご検討ください。

【具体的には】
1.Firmwide L&Dに関する企画立案、計画、運営(ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実践)
例;Onboarding, Milestone, I&D, Talent, Digital Upskilling, ESG...etc.
2. プログラムの全体の進捗管理を担当するPMOの役割を担う。社内外の担当部門と協働し、円滑なコミュニケーションを通じて、積極的に関係性を築く
3. Learningのモチベーション向上、学習効果を促進するため、Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツール、各種プログラムを企画、計画・運営する
4. Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、迅速に継続的に改善に取り組む

応募必要条件

職務経験 6年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル (英語使用比率: 75%程度)
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

■活躍する人物像
・人材開発、育成に高い関心、熱意があり、人材開発への道へ進みたい(=プロになりたい)という意欲のある方
・受講生の立場に立ったより効果的な学習手法を思考し、自ら対応策を探り、提案し、実行する意欲と力のある方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションし、多様なバックグランド、カルチャ-を持つ方との関係構築を希望する方
・ディジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方

■必要なスキル
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、会話、読み書きができること)
・Digital Toolリテラシーの高い方(Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など)
・研修もしくは人材開発の業務に何らか関わった経験

□歓迎スキル
・研修講師の経験、スキル
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格、経験

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 550万円 ~ 850万円
勤務時間 勤務時間 9:15~17:15 休憩時間:1時間
休日・休暇 完全週休二日(土日)祝祭日、年末年始、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、

職種

  • 人事、採用 > 人事一般
  • 人事、採用 > トレーニング、人材開発

採用企業情報

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)
人材紹介企業情報

ジョージ・アンド・カンパニー株式会社

<ビジネス英語必須>L&D_人材育成(Firmwide担当)|グローバルファーム の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社説明

ジョージ・アンド・カンパニー株式会社/George&Company,Inc.
設立  :2020年6月
事業内容:プロフェッショナルエージェンシー事業
     コーチング事業
     セルフブランディング事業
職業紹介事業番号:13 - ユ - 312444
URL:http://george-and-company.co.jp/

新卒でトラスコ中山にて法人営業職、支店立ち上げを経験。その後、小田急百貨店にて販売、運営管理、バイヤーを経験した後、イギリス(ロンドン)に留学しヘリオット・ワット大学のMBAを取得。
帰国後、JAC InternationalでIT領域立ち上げに携わる。その後、マイナビでエグゼクティブ領域立ち上げに参画。又、会計士・税理士・顧問人材に関するサービス立ち上げを同時に手掛け、同領域のマネージャー(責任者)を務める。
また、VISITS Technologiesにて中途採用支援事業立ち上げ、本社にて人事(採用、人事制度構築、社内コーチング)、営業管理全般、事業開発、経営管理、上場準備対応、内部監査に従事する。その他、Executive Coachingのクライアントも持つ。同社の事業本部長兼事業開発部部長を務めた。

現在はGeorge&Company,Inc.を設立し代表取締役/CEO。プロフェッショナルエージェンシー事業、セルフブランディング事業、コーチング事業。

Highly motivated, experienced HR & recruitment consultant in Tokyo Japan.Currently recruiting exclusively with professional and executive candidates. Please feel free to contact me anytime to discuss the recruitment market, keep in touch, new career opportunities, referrals or just to catch up.

Hideki Aoyama
----------------------------------------------------
Specialties: Human Resource consulting, Professional searches,Career Consultant
Scouting, Business Development,To create a new service
----------------------------------------------------