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求人ID : 1313450 更新日 : 2022年08月13日

L&D Consulting部門担当人財育成 担当

勤務地 東京都 23区
雇用形態 正社員
給与 1000万円 ~ 1500万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 フレックスタイム制

募集要項

急速な成長を牽引してきたConsulting部門を取り巻く環境はめまぐるしく変化し、「人の成長」「組織の進化」という観点から、チャレンジするテーマが多々あります。
Consulting部門ならびに社内外のさまざまなステークホルダーと協働しながら、Consulting事業に変革をもたらすイニシャチブやプログラムを提案し、ステークホルダーの賛同とコミットメントを得て実践していく仕事です。
Consulting部門のHCチームとの連携を密にし、「採用」からバトンを受け、Consultingにおける「Onboarding」と「(個人・組織における)学習と成長」領域を主体的に担います。
部門マネジメントのTrusted Partnerとして、比較的、近転移が可能なスキル習得系のプログラムから、新しい時代のリーダーシップ開発にいたるまで、短期・中長期双方で成果をもたらすプログラムを対象とし、その実践によるアウトプット、アウトカム、インパクトを検証しながら業務を遂行していきます。

<主たる業務>
- Consulting部門のL&D構想策定
- 大規模/高難易度のConsulting部門 L&Dプログラム企画・計画・実行
- Consulting部門 マネジメント&人財開発担当部門との合意形成
- チーム内マネジメント(人材、予算 他)

応募必要条件

職務経験 10年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル (英語使用比率: 75%程度)
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

■活躍する人物像
- 自らのpurposeを掲げて自分自身、チーム、組織に対するリーダーシップを発揮している
- Consultingビジネスを理解し、Consultingビジネスの未来のために思考し行動している
- Unlearningを実践している
- HC(Human Capital *人事部)の一員としてConsultingにおけるHCが果たす役割を理解し、適切な判断や提言、実践を通じてHCの同僚、Consulting部門からの信頼を構築している

■必要なスキル
- Learning & Development領域の潮流と方法論を理解し実践するスキル
- 中規模~大規模な組織におけるChange Managementスキル(と実績)
- 中規模・複雑度の高いプロジェクトマネジメントスキル、特にステーク・ホルダーマネジメントスキル
- ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点相当、会話/プレゼンテーション、読み書きができる)
- Digital Toolを使えるTech系基礎スキル
- チームマネジメントスキル(4-5名のスタッフを擁す。ConsultingにおけるL&D予算その他のマネジメント含む。)

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 1000万円 ~ 1500万円

職種

  • 人事、採用 > トレーニング、人材開発

採用企業情報

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)
人材紹介企業情報

ジョージ・アンド・カンパニー株式会社

L&D Consulting部門担当人財育成 担当 の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社説明

ジョージ・アンド・カンパニー株式会社/George&Company,Inc.
設立  :2020年6月
事業内容:プロフェッショナルエージェンシー事業
     コーチング事業
     セルフブランディング事業
職業紹介事業番号:13 - ユ - 312444
URL:http://george-and-company.co.jp/

新卒でトラスコ中山にて法人営業職、支店立ち上げを経験。その後、小田急百貨店にて販売、運営管理、バイヤーを経験した後、イギリス(ロンドン)に留学しヘリオット・ワット大学のMBAを取得。
帰国後、JAC InternationalでIT領域立ち上げに携わる。その後、マイナビでエグゼクティブ領域立ち上げに参画。又、会計士・税理士・顧問人材に関するサービス立ち上げを同時に手掛け、同領域のマネージャー(責任者)を務める。
また、VISITS Technologiesにて中途採用支援事業立ち上げ、本社にて人事(採用、人事制度構築、社内コーチング)、営業管理全般、事業開発、経営管理、上場準備対応、内部監査に従事する。その他、Executive Coachingのクライアントも持つ。同社の事業本部長兼事業開発部部長を務めた。

現在はGeorge&Company,Inc.を設立し代表取締役/CEO。プロフェッショナルエージェンシー事業、セルフブランディング事業、コーチング事業。

Highly motivated, experienced HR & recruitment consultant in Tokyo Japan.Currently recruiting exclusively with professional and executive candidates. Please feel free to contact me anytime to discuss the recruitment market, keep in touch, new career opportunities, referrals or just to catch up.

Hideki Aoyama
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Specialties: Human Resource consulting, Professional searches,Career Consultant
Scouting, Business Development,To create a new service
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