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人事オペレーション_労務管理チーム
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 900万円 |
ワークスタイル
リモートワーク・在宅勤務 フレックスタイム制募集要項
■人事オペレーション部門での業務です。
入社・退職・異動・出向や顧問管理などの人事に関する手続きに関する業務を皮切りに、人事として長期的にキャリアを積んでいきたい方を募集します。
下記のうち、複数業務をアサインし、ペア制にて担当いただきます。また、数年単位で担当をローテーションし幅広くご経験いただきます。
・入社手続き（内定者への入社案内、入社書類回収とシステム登録）
・退職手続き（退職者への案内、書類、貸与物回収、システム登録）
・出向、契約関係の管理（契約書類、請求など）
・顧問契約の管理（契約書類、請求など）
・社員の兼業管理（兼業申請管理、ガイドラインに沿った承認プロセス対応など）
・社宅管理（管理会社との契約管理、給与控除計算など）
・その他：有期雇用管理、人事システムメンテナンス、資格取得者登録、派遣デスク運営など多岐にわたります
給与社会保険業務や他の人事部門（採用、研修、部門人事など）や他部署へのジョブローテーションあり。
★未経験の場合、キャリアの方向性がマッチしている方。
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
■必要なスキル：課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出す力
・問題解決力
・お互いにメリットを生み出せるコミュニケーション能力
・新しいことに対して興味をもって対応する積極性、柔軟性、発想力
・現業務に対する健全な現状否定と改善提案ができる
■歓迎する経験
・人事領域での経験（特に人事システム使用経験）
・契約書、請求管理経験
・同様の規模での社会人経験
・Excel中級スキル
・Alteryx使用経験
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 900万円 |
職種
- 人事 > その他（人事）
採用企業情報
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |
ジョージ・アンド・カンパニー株式会社
会社説明
ジョージ・アンド・カンパニー株式会社/George&Company,Inc.
設立 ：2020年6月
事業内容：プロフェッショナルエージェンシー事業
コーチング事業
セルフブランディング事業
職業紹介事業番号：13 - ユ - 312444
URL：http://george-and-company.co.jp/
新卒でトラスコ中山にて法人営業職、支店立ち上げを経験。その後、小田急百貨店にて販売、運営管理、バイヤーを経験した後、イギリス(ロンドン)に留学しヘリオット・ワット大学のMBAを取得。
帰国後、JAC InternationalでIT領域立ち上げに携わる。その後、マイナビでエグゼクティブ領域立ち上げに参画。又、会計士・税理士・顧問人材に関するサービス立ち上げを同時に手掛け、同領域のマネージャー(責任者)を務める。
また、VISITS Technologiesにて中途採用支援事業立ち上げ、本社にて人事(採用、人事制度構築、社内コーチング)、営業管理全般、事業開発、経営管理、上場準備対応、内部監査に従事する。その他、Executive Coachingのクライアントも持つ。同社の事業本部長兼事業開発部部長を務めた。
現在はGeorge&Company,Inc.を設立し代表取締役/CEO。プロフェッショナルエージェンシー事業、セルフブランディング事業、コーチング事業。
Highly motivated, experienced HR & recruitment consultant in Tokyo Japan.Currently recruiting exclusively with professional and executive candidates. Please feel free to contact me anytime to discuss the recruitment market, keep in touch, new career opportunities, referrals or just to catch up.
Hideki Aoyama
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Specialties: Human Resource consulting, Professional searches,Career Consultant
Scouting, Business Development,To create a new service
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