バイリンガル 人事・労務（給与計算、労務）/Bilingual HR 【Emerge Global K.K.】　東京

Emergeではジュニア～ミッドレベルの人事・労務担当者を募集しております。
弊社及び弊社顧客の人事・労務 （給与計算、福利厚生）業務をご担当頂きます。

• 各種証明書発行
• 入社退社に伴う関連手続きや設定
• システムによる人事情報・勤怠管理
• 残業・人員・有休消化義務日数集計
• 産業医面談・保健師面談の調整
• 給与計算関連作業（実際の計算は外部に委託）
• 健康診断・予防接種関係
• 有休・産育休・休職手続き
• 算定基礎届・月変届の内容確認
• 年末調整
• システムを使った社内コミュニケーションや業務管理

将来的に考えられるキャリアパス先の業務

• HRサービス部門内で担う大手外資系企業向けの人事・労務業務

屋内禁煙

選考プロセス：
書類選考⇒1次面接（日本語　オンライン）⇒2次面接（英語　オンライン）⇒ Assessment Test
⇒最終面接（日本語・F2F）⇒※Background checkあり

就業スタイル：
在宅勤務が認められておりますが、
週に1、2度顧客先オフィスへご出社頂く可能性があります（東京駅付近）。
出勤頻度は変わる可能性があります。
また、必要に応じて、弊社オフィスへ出社して頂く場合もあります（日本橋）

想定給与：3.5～4.5M (30時間のみなし残業を含む)　※経験とスキルを考慮

必須要件：

- 2年以上の社会人経験（人事・労務関連事務職）
- 外部の方とのやりとりのご経験
- 最新のシステムの複数利用に苦手意識のない方
（Slackやクラウドベースのビジネスツールの利用に抵抗のない方）

- 状況によりお任せする人事労務関連業務が幅広くなるため、柔軟なご対応が可能な方
- 日本語母国語レベル、英語中級レベル（簡単な英語でのメールのやりとりや書類理解が可能な方）
- 給与計算関連経験歓迎！（必須ではありません）

Benefits:
年収の3.5％の金額を、ご自身の業務のスキル向上につながるトレーニングなどにお使いいただけます