【RPO Project Manager】RPOプロジェクトマネージャー/戦略立案/戦略人事

私たちタリスマン株式会社は、2012年にIT・金融・コンサルティング・製造業界に特化した人材紹介会社を立ち上げ、専門性の高いバイリンガル人材をはじめ、ミドルからエグゼクティブ層に向けた正社員・派遣社員のお仕事のご紹介や、RPO事業部としてクライアントの採用設計を支援するほか、新規事業「人材シェアリング」プラットフォームmutualyを立ち上げるなど、幅広くきめ細かい採用サービスを展開してきました。

現在では社員数90人を超え、RPO事業部の業績好調により『Project Manager』の増員募集を開始しました！！

ボトムアップ型の社風のため、自由に意見を言える環境の中で裁量権を持って働くことができます！！
人事経験者の方、是非お気軽にお問合せください！！

◆◇具体的なお仕事内容◇◆
～概要～
RPO事業部のProject Managerとして、様々なクライアントに対して、最適なソリューションの提供を行い、クライアントの採用プロジェクトを成功に導いていただきます。
クライアントは日系・外資を問わず、IT・通信業界や製薬業界・製造業など幅広く、大手企業からスタートアップ企業までその規模も様々です。

＜具体的な仕事内容 ＞
新規RPO Projectの立ち上げ
既存RPO Project管理（複数Projectを担当）
クライアントへのレポートおよび報告書作成
自社RPOコンサルタントのフォロー
既存クライアントからの増員ニーズへの対応
RPOコンサルタントの採用企画・推進
新規プロジェクト獲得に向けた営業サポート

Projectの立ち上げではRPOコンサルタントの担当する下記業務について、リクルーターとしてサポートする場合もあります。
　

　採用戦略の立案
　Hiring ManagerやHR Managerと採用要件の打ち合わせおよびアドバイス
　候補者獲得に向けた採用チャネル選定
（ダイレクトリクルーティングやエージェント選定など）
　求人媒体使用における、原稿の作成および修正
　ダイレクトリクルーティングにおける、スカウト～カジュアル面談など
　人材エージェントの管理および紹介促進
　面接日程のコーディネーション
　書類選考からカジュアル面談・面接対応
　オファーレター作成からオファー提示および面談、クロージング

★スキルや経験によって必要に応じ多岐に渡る業務を担当頂く可能性がございます！

★リクルーターや採用部門でのご経歴をお持ちの方は、これまでのご経験を活かしていただくことができます。

■雇用形態 ：契約社員　※社員登用あり　（業務委託も可）

給与：これまでの経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。

面談時にご相談ください。

◆必須条件◆
・下記いずれかの業務で合計5年以上の経験
　　RPO企業におけるリクルーター経験
　　転職エージェントにおけるコンサルタント経験
　　企業内における採用業務経験
　　　※経験業界・業種は不問
・ビジネスレベルの英語力　※ミーティングでディスカッション可能なレベル

◆歓迎条件◆
・IT業界（特にエンジニア採用）での経験
・ダイレクトソーシングに関する経験または知識
・プロジェクト管理の経験
・ラインマネジメントの経験
・両面型エージェントでの経験
・計数管理能力または論理的思考力