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求人ID : 1255999 更新日 : 2022年11月30日
Zohoは企業のIT化・業務効率の向上をサポートするクラウド型ソリューションです

ソリューションエンジニア / プリセールスエンジニア(Zoho事業)

採用企業 ゾーホージャパン株式会社
勤務地 神奈川県, 横浜市西区
雇用形態 正社員
給与 450万円 ~ 700万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 服装カジュアル 残業少なめ フレックスタイム制

募集要項

【募集背景】
案件増加、および、営業注力のため

【主な仕事内容】

  • エンタープライズ領域における営業段階での技術的支援
  • お客様の要件をヒアリングし、アーキテクチャ設計や技術検証(PoC)を実施
  • Zoho製品(主にCRM)導入段階のお客様に対して製品運用コンサルティングまたは導入支援

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 日常会話レベル
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 高等学校卒
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【求める人物像】

  • 顧客要件を把握し、製品での実現方法を考え出すことが得意な方
  • 設定作業を伴う場合、自ら設定作業ができる方
  • 工数管理ができる方
  • ITトレンドやCRM領域に対する理解がある方
  • アーキテクチャのドキュメンテーション作成が可能な方

【必須要件】

  • 新しい技術やトレンドを自ら学び続けられる向上心
  • 成功へと導くためのお客様とのコミュニケーション及び調整スキルおよび経験
  • ITシステムのプリセールス、導入構築、顧客サポートのいずれかの経験
  • テクニカルドキュメント作成経験
  • グローバルチームとのメールやチャットによる英語でのコミュニケーション能力(目安:TOEIC 600点以上)

【歓迎要件】

  • Web API、スクリプト言語、SQLの使用経験
  • CRMやSaaS領域におけるビジネス経験
  • プロジェクトマネジャーとしての経験

勤務地:神奈川県 横浜市 本社 (みなとみらいオフィス)
交通費:全額支給(月10万円まで)
休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇など
有給休暇の付与
試用期間終了後15日付与(入社月によって変動)、以降毎年4月に規程に従い付与
試用期間:3か月
給与:月給34万円~41万円(月給34万円の内訳:基本給 28.5万円、25時間固定残業 5.5万円)*月給は経験に応じて考慮
昇給:年1回 ( 4月 / 人事評価および業績に応じて)
賞与:2022年:固定賞与(年2回)+変動賞与 / 2023年:営業インセンティブ賞与(年3回支給:年間最大6カ月分)

福利厚生
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用、労災)、年1回定期健康診断、ハマふれんど(福祉共済)、昼食費全額支給(指定の昼食業者を利用した場合)、確定給付企業年金、iDeCo補助、育児休業、介護休業、資格試験報奨金制度、教育補助制度、ジョブリターン制度 など

※社内制度・取り組みについては次のページをご覧ください
https://www.zoho.co.jp/internal_systems/

勤務地

  • 神奈川県, 横浜市西区
  • みなとみらい線、 みなとみらい駅

労働条件

雇用形態 正社員
給与 450万円 ~ 700万円
勤務時間 標準勤務時間9:00 - 18:00(試用期間後はフレックスタイム制)
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇など
配属部署 Zoho事業部 エンタープライズ営業部

職種

  • IT、通信 > セールス・プリセールスエンジニア
  • 営業、営業企画 > IT、テレコミュニケーション
  • IT、通信 > その他: IT、通信関連職
  • コンサルティング > ITコンサルタント
採用企業情報

ゾーホージャパン株式会社

ソリューションエンジニア / プリセールスエンジニア(Zoho事業) の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社概要

会社の種類 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業
外国人の割合 (ほぼ)全員日本人

会社説明

ソフトウェアは私たちにとってのクラフトであり、情熱です。

Zohoでは、ビジネス上の問題を解決するソフトウェアの作成に取り組んでいます。お客様が毎日使うソフトウェアは手頃な価格で提供するべきだと信じています。

  • クラフトマンシップ、限りない洗練を求めて
    ソフトウェアを作るには、小さなチームで自由な環境で行うのが一番です。数字や測定基準だけのアプローチでは、創造性が失われ、魂のない製品になってしまいます。
  • 非上場を守り、利益を上げ、誇りを持つ
    私たちの不変の信条は人財と製品に投資することです。そのため、投資のほとんどを研究開発に費やしています。
  • イノベーションファーストの会社
    私たちは、自分たちを改革する能力に大きな誇りを持っています。
  • 社員へのホリスティック・アプローチ*
    私たちは、Zohoによって真に成長する人を採用します。
    *社員へのホリスティック・アプローチ:社員を包括的に理解し採用/評価する手法
  • プライバシー保護への取り組み
    私たちはプライバシーを単なるポリシーではなく、原則としてとらえています。