リモート可/30代活躍中 【営業職】 防衛関連製品の技術営業 （リーダー候補）■英語使用 ■フレックス ■直行直帰OK

【英語力を生かす×防衛関連製品の取り扱い経験×技術営業×マーケティング】
ルート営業ではなく、顧客のニーズに合わせた提案営業スタイルがメインです。
既存の取り扱い製品だけでなく、新規商材の開拓も可能です。
取り扱い製品は海外メーカー製ですので、英語を存分に活かしてご活躍いただけます。

【業務内容】
・下記官公庁向け防衛機器を取り扱っていただき、顧客訪問やメーカーとの納期調整等の営業業務を担っていただきます。
・今までのご経験を活かし、防衛省向けの製品をメインに担当していただきます。
・若手社員とマネジャークラスのブリッジとして業務効率化を進めていただきます。
【アピールポイント】
・海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
・取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
・年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。

【取り扱い製品例】
ヨーロッパ、北米、イスラエルと国際色豊かなメーカー製品を扱っております。
防衛関連製品の取り扱い経験は不問ですので、今後ご興味や関心をもっていただける方を積極的に募集します。
国防を下支えするような製品をそのほかにも多く取り扱っています。

【募集理由】　増員のため1名募集

■■ 直行直帰可能＆フレックスタイム制導入中 ■■
残業も月平均10～20時間なので、プライベートとメリハリをつけて勤務できます。
コロナの状況に応じて出社/在宅勤務の判断をしております。（コロナ終息後に関しては未定）

【必須（MUST）】

• 防衛関連製品の営業経験が3~5年以上あるかた
• 防衛省の契約プロセス（書類や手続き等）の概要を理解しているかた
• マネジメント（人数は問いません）経験をお持ちのかた
• 提案営業または技術営業をご経験されているかた
  1つだけのルート営業ではなく、多岐にわたる製品を顧客のニーズをもとにその中から提案営業できる方を希望します。
• 英語力（目安はTOEIC700点以上、読み書き話し聞きすべてにおいて英語が必要とされます）
  海外メーカーとのメール / 電話でのコミュニケーションが多く発生します。
  メーカー来日時は顧客訪問時の翻訳もお願いしますので、現職で日常的に英語を利用されているビジネス営業中級～上級の方を希望します。
  ★1次面接に合格後、英語レジュメの作成をご自身でお願いいたします。
• 運転免許（AT限定可）
  顧客訪問の際に運転をする場面もございます。その際に社用車の運転をお願いしますので、日常的または運転にアレルギーのない方を希望します。
  ※自家用車の使用は原則できません、ご了承ください。

【給与】年収 500万 - 850万円
※月例給30～48万円ほど　（ご経験により優遇します）
※月例給には約30時間程度のみなし残業代（5~8万円分）が含まれます。
※別途交通費を支給します（上限あり）
※賞与は年2回（算定期間あり、付与月は6月12月）

【試用期間】試用期間あり（期間：ご入社から3か月）
※試用期間は契約社員での就業となります。
※正社員前提での試用期間ですので今まで正社員登用になっていない方はおりません。 
※年次有給休暇は試用期間明け付与となります。
※退職金制度加入は試用期間明けとなります。

【勤務地】
・東京都港区芝3丁目5番1号　コーンズハウス（本社）コーンズハウス本社での就業となります。
・東京都港区芝2丁目5番10号　芝公園NDビル
都営三田線「芝公園」駅から徒歩2分の場所に自社ビル本社がございまして、そこから徒歩3分程離れた場所にエンジニアが多く在籍するテクニカルセンター（芝公園NDビル）がございます。
簡単な取り扱い製品の動作確認はこちらで作業していただくこともございます。

【就業時間】9時～18時 ※フレックス制度導入中
（コアタイム10時～16時）プライベートと仕事を両立できます。
※在宅勤務：週1~2日程度在宅での勤務を実施中（直行直帰可能）
※残業：月20~30時間程度
※出張頻度：日帰り程度（1週間に1~2回）、宿泊を伴う出張（2泊3日、1回程度 / 1カ月）海外出張（1~2回程度 / 1年）、出張範囲は全国に及びます。

【福利厚生】    
財形貯蓄制度、退職金制度、各種社会保険完備、慶弔金制度、フレックスタイム制度(諸条件あり)、ボランティア休暇・休職制度、自己申告制度、海外留学支援制度、団体長期障害所得補償保険（GLTD制度）

【休日】
原則週休二日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、年末年始、年次有休（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇　他

【受動喫煙防止措置】
執務室内喫煙 不可 喫煙スペースが別途あるため、その区内では喫煙可

【選考方法】
・　書類選考（履歴書・職務経歴書をお送り下さい。英語レジュメもあれば可）
・　一次面接（部門関係者）+ Web能力試験（言語、数理、英語）
・　最終面接（役員）+ Web性格適性検査+英語レジュメ作成

ー　内定通知　―
・　条件提示
・　雇用前健康診断
（必要に応じて担当者と面談あり）