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求人ID : 1237031 更新日 : 2022年01月19日
世界的に有名な高級ジュエリーブランドでのECビジネス強化に従事!

【英語力を活用】オムニチャネル&ECマネージャ/Omichannel and E-com Manager 独占求人

採用企業 誰もが知る世界的に有名な高級ジュエリーブランド
勤務地 東京都 23区
雇用形態 正社員
給与 650万円 ~ 1000万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 フレックスタイム制

募集要項

[会社概要]

高級ジュエリーブランドが、自社サイトおよびE-comプラットフォーム(Amazon、楽天、Zozotownなど)を担当するOmni channel/E-Commerce Managerを募集しています。

[職務内容] 

  • E-Commerce Managerとして、ブランドの日本におけるE-Commerceビジネスの拡大に重要な役割を果たしていただきます。

  • 戦略的にビジネスゴールを計画するために、会社のウェブサイト上のサイトコンテンツのすべての側面を維持する責任があります。 

  • ブランドとビジネスの目標を推進するためのデジタルのシーズンプランと戦略の開発と実行 シーズンコンテンツ、製品情報、製品、画像、サイト機能の管理を含むウェブサイトの変更のセットアップと実行を担当

  • 運営のキーパーソンとして、売上報告、在庫状況の確認、ウェブサイト全体の管理など、日々のEコマース業務を管理

  • 日々の売上やサイトのパフォーマンスを分析し、KPIのすべての分野を改善するためのアクションを提案

  • 売上向上のための機会や問題点を特定し、明確なKPIとタイムラインを伴うアクションプランを提案

  • Eコマースビジネスの戦略的方向性を導くためのデータ分析の実施

  • デジタルマーケティングの手法を常に革新することで、Eコマースの収益拡大を促進し、デジタルマーケティングの競争で優位に立つ。

[Company]

A luxury jewelry brand is looking for a new E-Commerce Manager, in charge of their owned site, and E-com platforms (e.g. Amazon, Rakuten, Zozotown)

[Responsibilities]

As E-Commerce Manager, you will play a key role in the expansion of the brands e-commerce business for Japan. You will be responsible for maintaining all aspects of site content on the company website for strategically planning business goals.

  • Development & execution of seasonal plans and strategies for digital to drive the brand and business goals

  • Responsible for set up and execution of website changes including managing seasonal content, product information, product, imagery, site functionality

  • As a key lead of operation, manage daily e-commerce operations such as sales reporting, watching stock status and overall website management

  • Analyze sales/ site performance alongside all available data on a day-to-day basis, propose actions to improve all areas of KPIs

  • Identify opportunities and issues to further drive incremental sales and propose action plans with clear KPIs and timelines

  • Conduct data analysis that will guide the strategic direction of e-commerce business

  • Keep innovating digital marketing methodology to drive growth of e-commerce revenue and to stay ahead of the competition in digital marketing

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 日常会話レベル (英語使用比率: 25%程度)
日本語レベル 流暢
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

[必要条件]

  • 4年以上のオンラインビジネスの経験(できれば小売業界での経験が望ましいが、ラグジュアリー業界である必要はない。

  • スタートアップの経験があれば尚可 特にパフォーマンスメディアのプランニング、実行管理、フォローアップ評価を行うようなデジタルマーケティングの経験

  • Google Analytics、Adobe Analyticsなどのウェブサイト分析ツールの知識

  • 主体性があり、クリエィティブな問題解決能力を持ち、強いオーナーシップを持った方

  • 優れたコミュニケーション能力とチームプレーヤー適応力と柔軟性

  • 情熱的で積極的な性格の方

  • ネイティブレベルの日本語とビジネス英語能力が必要

  • 年齢は30~45歳が理想ですが、柔軟に対応できます。 

[Requirements]

  • 4+ years of experience in online business, preferably in the retail industry but not necessarily in the luxury industry. Start-up experience is a plus

  • Experience in digital marketing which is especially for performance media planning, execution management, and follow-up evaluation

  • Knowledge of website analytics tools such as Google Analytics, Adobe Analytics etc

  • Self-starter with high level of initiative, creative problem solving-skills and strong sense of Ownership

  • Great communicator and team player

  • Adaptability and Flexibility

  • Passionate and outgoing personality!

  • Native Japanese and business English.

  • Ideally 30-45 yrs old but flexible

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 650万円 ~ 1000万円
勤務時間 9:00-18:00(うち1時間休憩)
休日・休暇 土日祝

採用企業情報

会社の種類 外資系企業
人材紹介企業情報

Advisory Group株式会社

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会社説明

アドバイザリーグループは、定年雇用、臨時雇用、プロジェクト単位雇用またはコンサルティング契約を通じて、候補者様が年齢、性別、教育または離職期間に関係なく夢の仕事を見つけるお手伝いをすることを使命としています。

アドバイザリーグループの使命は、年齢、性別、学歴、離職期間といった従来の採用基準ではなく、スキル、経験、態度、ポテンシャルといった新たな基準に基づいて人材を採用するよう企業様に働きかけること、そして、人材紹介業界に新しい変化を起こしていくことです。私達は“人に対する情熱”を大切にし、見落とされている実力をもつ人達が真に価値のある仕事に就けるよう支援しております。具体的には、ワーキングマザー、シニアワーカーやセミリタイアされた専門家、失業された方など、能力を有しているにもかかわらず、従来の採用基準によって正当な評価を受けていない方々のために尽力しております。

Advisory Group is a trusted hiring marketplace built to help people (regardless of age, gender, education or career gaps) find their dream jobs via permanent employment, temporary employment, projects or consulting engagements.

Advisory Group’s mission is to drive positive change to the recruitment industry and encourage companies to hire people based on their skills, experience, attitudes and potential rather than age, gender, education or career gap. We are PASSIONATE about people and we help overlooked talent to find real jobs that make a meaningful contribution. We work for the under appreciated candidates, such as single moms, working moms, seasoned and semi-retired professionals or the unemployed.