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求人ID : 1224206 更新日 : 2021年12月02日
英語を使用して各種リスク・コンプライアンス関連業務に携わっていただきます。

リスクマネジメント・コンプライアンス部ダイレクター/英語ビジネスレベル■日常的に語学を活用していただきます。

採用企業 PwC税理士法人
勤務地 東京都 23区, 千代田区
雇用形態 正社員
給与 1300万円 ~ 経験考慮の上、応相談

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 フレックスタイム制

募集要項

【業務概要】
PwC税理士法人内のリスクマネジメント・コンプライアンス部門での関連業務
*幅広い業務内容を経験しながらも、ワークライフバランスを保つことができる珍しいポジションです。

【業務領域】
■グローバルポリシーの実行、推進
・重要なグローバルポリシーの実行・推進
・関連するポリシー・マニュアルの策定や研修を含むリスクマネジメント業務全般
■ローカルの法令、規制対応
■業務全般のリスクコントロール、品質管理
■チームメンバーのマネジメント

*実際に動いているビジネスプロジェクトに参加する場合、発生するリスク抽出・分析から、解決策の提案までをご担当いただきます。
*広い裁量をもって職務に取り組んでいただけます。

【業務一例】

  • 各種リスク・コンプライアンス関連のプロジェクトマネジメント
  • 資料・報告書などの文書ドラフト作成・レビュー(定型・非定型文書双方) 
  • 海外含む他のネットワークメンバーファームとのリエゾン・業務に関連する事実関係調査・特定の業務に関するリスクモニタリング


【PwC税理士法人とは】
PwC税理士法人は、世界155カ国に約284,000人以上のスタッフが働く、PwCグローバルネットワークのメンバーファームです。
税理士・公認会計士など約730人のスタッフを擁し、法人・個人の税務申告をはじめ、国際税務、移転価格、M&A、企業組織再編、金融・不動産関連などの税務コンサルティングサービスを提供しています。
また、複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループのメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。

応募必要条件

職務経験 6年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須】

  • コンプライアンス/リスクマネージメント/内部監査、あるいはそれらに関するアドバイザリー部門で、社内ルールにかかわるルールやガイドライン制定、または社内ルールの実行にかかわった経験のある方(目安年数:7年以上)
  • 5-10人以上のチームの管理職経験をお持ちの方(目安年数:3年以上)
  • プロジェクトマネジメント経験
  • 日常的に業務で英語を使用した経験(読み書き~会話含む)
    ※英会話使用場面としては、GlobalのConferenceCallへの参加、内部外国籍従業員との会話等が発生いたします。

【歓迎】

  • 外資系企業での同職種経験をお持ちの方
    ※和気あいあいとした風土の中、スピード感を持ちながら複数プロジェクトの併行管理運営・チームマネジメント・社内各所との調整をご対応いただきます。
  • 問題解決志向のある方
    ※様々なルールを元に新しいガイドラインやルールを制定しながらプロジェクトを完遂できる方


【語学】
日本語:ネイティブレベル
英語:ビジネスレベル(流暢でなくとも意思疎通ができるレベル以上(目安:TOEIC800点以上))
*日本語・英語双方の業務が日常的に発生します。

勤務地

  • 東京都 23区, 千代田区
  • 丸の内線、 大手町駅

労働条件

雇用形態 正社員
給与 1300万円 ~ 経験考慮の上、応相談
勤務時間 9:30‐18:00(昼休憩11:45‐12:45)コアタイムなしのフレックス
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 等
採用企業情報

PwC税理士法人

リスクマネジメント・コンプライアンス部ダイレクター/英語ビジネスレベル■日常的に語学を活用していただきます。 の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)

会社説明

世界経済の不確実性が高まる中、企業を取り巻く「税」の環境は大きく変化しており、国際課税の重要性は飛躍的に高まっています。私たちに求められる業務も、従来の聞かれたことに答える税務アドバイザーではなく、クライアントと一緒に課題を検討して、重要な意思決定を支援する「ビジネスパートナー」として認めていただけるプロフェッショナルになることが求められています。そのためには、税務の専門性はもちろん、クライアントとの信頼を構築し一緒に価値を創造する人間力が求められます。

世の中では、税務業務はテクノロジーによって代替されると言われています。確かに、税務申告業務についてはテクノロジーにより効率化されることが想定され、私たちとしてもテクノロジーによる自動化に進んで取り組んでいます。一方、税務は、主要な経営指標であるROE(自己資本利益率)・ROIC(投下資本利益率)などと密接に関連するだけでなく、企業の社会的責任やESG(環境・社会・ガバナンス)などの重要な経営課題に広く影響します。皆さんがこういった重要な経営課題を任されるためには、税務テクノロジーを駆使した上で、テクノロジーでは解決できない問題解決能力を磨いていくことが重要となります。PwC税理士法人に入社される皆さんには、そのような「人財」になっていただくための投資を徹底して進めていきます。

PwCのPurpose(存在意義)は「Build trust in society and solve important problems - 社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことです。PwCが世界で最も信頼されるプロフェッショナルファームであり続けることで、「クライアントの社会における信頼構築と持続的な結果を生み出すこと」を支援したいと思っています。

私たちは、税理士・会計士の資格をお持ちの方(税理士科目合格者を含む)だけでなく、資格取得に向けて勉強中の皆さんを含めて広く募集をしております。また、企業における経理財務経験者、IT・システム導入経験者、エンジニア等、多様な経験を持った方も合わせて募集しております。ご入社いただける方には、専門性を追求する情熱、他者を巻き込むコミュニケーション・コラボレーション能力、クライアントの課題を自分事として理解しチャレンジするマインドセットを特に重視しており、多様な経験や考えを受け入れお互いを認め合いながら、チームの力でクライアントの問題を解決するファームでありたいと思います。

私たちPwC税理士法人は2020年12月に大手町のOtemachi One タワーに移転しました。新しいオフィスでは、ニューノーマルの新しい働き方としてデジタルトランスフォーメーションを推進し、スタッフ間のコラボレーションにより新たな経験と価値を生み出すことを目指しています。また、スタッフの皆さん一人一人が働く場所と時間を自律的に選択し、能力を最大限に発揮できる執務環境の整備を進めています。

活気にあふれたフラットな組織文化の中で、ご自身の目指すキャリアに向かって、さまざまな専門性を持ったメンバーとチームになって働いてみませんか!

皆さんのご入社を心よりお待ちしております。