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求人ID : 1220472 更新日 : 2021年11月25日

M&Aアドバイザリー(ポテンシャル採用)

勤務地 東京都 23区
雇用形態 正社員
給与 500万円 ~ 800万円

募集要項

サマリー: 【事業概要】 「IT領域で新しい価値観を創造する」弊社は2011年にベンチャーキャピタル出身者が設立し、2020年で創業10年を迎えます。「IT×金融」という組み合わせで、常に新しい価値観を創造しています。 【事業詳細】 [M&A事業] IT業界に特化したM&Aのアドバイザリー業務を行っています。創業より一貫してIT領域に身を置くM&Aアドバイザリーは弊社以外に存在しておらず、IT業界特化型M&AアドバイザリーとしてNo1の地位を築いています。IT業界の企業10,000社超との顧客接点を築いていることによって、変化スピードの早いIT業界の情報を常にキャッチアップできていることが、お客様の信頼を獲得し続けている所以であり、業界特化型M&Aアドバイザリーとして国内最大規模を達成している弊社の強みです。 [事業開発] クライアントの中には、M&Aではなく自社での事業立ち上げを選ぶケースもあります。その場合にも、弊社が事業立ち上げを共同して行います。単なる受託事業ではなく、クライアントとの共同事業としての立ち上げが中心です。例えばMVNO事業者向けのコンテンツプラットフォームの立ち上げや、インドやロシアのゲーム会社と共同でのクロスボーダー進出支援などです。立ち上げた事業の広がり方は、お取引先企業様により様々な発展があります。 【牟禮知仁について】 新卒でのファーストキャリアとして、JAFCOに入社しました。企業投資からM&Aを広く実践できる、野村證券系のVC(ベンチャーキャピタル)です。さらに事業サイドの経験も積むため、オークファン(現・マザーズ上場) に参画。当時はまだ9名程のベンチャー企業でした。そこで小さな組織から事業を立ち上げ、黒字化まで導くという経験値を積みました。VCとベンチャー両方の経験を積んだ上で、2011年に株式会社パラダイムシフトを創業。現在では、上場企業のお客様を中心に事業部・企業単位のM&Aのご支援まで行っています。

【採用枠:5名】 同社は社員15名と規模は小さいですが、IT領域に特化し、M&Aアドバイザリー業務を行ってきました。また、事業開発では複数の事業を立ち上げてきました。今後も事業拡大を想定している為、組織強化に伴い増員のため募集。

顧客企業様の代表者・経営陣の方々と日々コミュニケーションや打ち合わせを重ね「会社や事業を売却したい、買収したい」というご相談にお応えすべく、M&Aニーズのヒアリングから企業や事業のご提案、DDフェーズの調整、M&Aの成立・着地まで、一貫してコーディネートして頂きます。

【具体的な業務内容】 ・M&A戦略の策定:売手・買手のソーシング、ストラクチャリング検討 ・M&A手続き:交渉支援、企業価値評価(バリュエーション)、ディールアレンジメント ・クロージング:クロージング手続き、実行支援、開示資料作成支援

応募必要条件

職務経験 1年以上
キャリアレベル 新卒・未経験者レベル
英語レベル 日常会話レベル
日本語レベル ビジネス会話レベル
最終学歴 高等学校卒
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須要件】

・社会人経験をお持ちの方

・経営理念に対する十分な理解と、IT業界に関する高い興味をお持ちの方

・チームワークを重視し、他者との協力関係を構築できる方

・粘り強く業務達成ができる方 ・対法人業務経験(目安:3年以上)

※M&A業務・IT業界未経験の方大歓迎です。

【歓迎/尚可】

・金融機関、外資系企業、コンサルティング、メガベンチャー、総合商社等でのご経験をお持ちの方

・会計士、弁護士などの専門知識を活かして働きたい方

・経営者相手のお仕事をされて来られた方

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 500万円 ~ 800万円
人材紹介企業情報

株式会社iHOLON

M&Aアドバイザリー(ポテンシャル採用) の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社説明

iHOLONは、日本や中国、またシンガポールを始めとする東南アジア等で、AI・IoT・ビッグデータ・フィンテック・インフラの高度技術や経験ある人材を国境を超え相互で促進させる、質の高い人材紹介を目指しております。

私たちは常に、企業として情報のオープン化と分散化に務め、スタッフ個々においては自立的、理性的かつ柔軟性を持ちながら、求職者様と求人者様の相互間を協調できるよう努めて参ります。日本と中国を基盤としながらアジア地域において、人材及び技術や知識の共存と共栄に貢献することが、私たちの誇りと責任であると考えます。

社長紹介:
弊社代表取締役の孫立明は、長年にわたり中国、日本、シンガポールなどの東南アジア諸国で、AI・IoT・ビッグデータ・フィンテック・インフラのあらゆる分野で、エンジニアとしての豊富な実務と事業実績を積んで参りました。これまでの経験から、IT業界の人材ニーズを十分に理解し、必要な人脈とリソースを着実に築いております。

iHOLON aims to introduce high-quality human resources by promoting cross-border mutual promotion of advanced human resources such as AI, IoT, big data, fintech, and infrastructure in Japan, China, and Southeast Asia including Singapore. 

iHOLON always strive to make information open and decentralized, and strive to collaborate among job seekers and job seekers while maintaining the independence, rationality, and flexibility of individual staff members. 
We believe that it is our pride and responsibility to contribute to the coexistence and mutual prosperity of human resources, technology and knowledge in the Asian region based on Japan India and China.


President introduction:
Our representative director, Son Tatsuaki, has accumulated a wealth of practical experience and business results as an engineer in all areas of AI, IoT, big data, fintech, and infrastructure in Southeast Asian countries such as China, Japan, and Singapore for many years. It was Based on our experience so far, we have fully understood the human resource needs of the IT industry and are steadily building the necessary connections and resources.