第二新卒・未経験・留学経験者歓迎♪　◆人材育成コーディネーター◆　　リモート可/代官山勤務/英語利用頻度　高

【会社概要】

グローバル・エデュケーションは、国内外を問わずに活躍出来る真のグローバル人材育成を行います。

2000年の設立以来、この企業理念のもと、組織開発・人材育成のコンサルティング・研修企画運営に取り組んでいます。

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人材育成コーディネーター　※講師ではありません
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グローバル企業の人材育成・教育プログラムをコンサルティング・企画・運営管理する仕事です。

固定化された商品ではなく、企業との対話の中から、​​​真の課題を見つけ、世界中のリソース・講師陣をコーディネートし人材育成・組織開発のプロジェクトを仕掛けています。

あらゆるニーズに対応するため、各分野に精通した100名近くの講師と国内外教育機関とパートナーシップを結び、
ビジョンを共有し、お客様の人と組織に関わる課題解決のため、質の高い教育プログラムを作り上げています。

将来的には人材育成・組織開発コンサルタントとして活躍できるよう、新入社員研修、選抜人材のグローバル化、次世代経営者候補のリーダーシップ開発など、様々な階層に向けての人材育成の現場を担当いただきます。

人材育成はとても深い分野で、一つとして同じ現場はありません。様々な研修の現場、組織開発・人材育成の現場に身を置くことで、自分自身も大きく変化・成長していきます。
クライアントの成功に向けて仲間と一緒に切磋琢磨しあう、そんなinspiringな場所で一緒に成長しませんか？

★業務詳細★

• クライアントニーズにあったプログラムの企画、コンサルティング、提案
• 講師との打ち合わせ
• 研修当日の運営管理等
   

★入社者コメント★

• Kさん(20代女性)：選考を通して、一緒に働く社員の方々ともお会いしていたため、働き始めてからのギャップはほとんどありませんでした。強いて言えば、担当する業務範囲の広さと深さは想像以上でしたので、真のグローバル人材育成ができるというやりがいを感じています。
• Eさん(20代女性)：自分の得意分野を生かしながら、国内研修から海外研修まで、幅広いソリューションの提供ができることが嬉しいです。想定外にも対応しながら、自分を成長させることができるフィールドだと感じています。

＜応募条件＞

• プロフェッショナルマインドの高い方
• 自立したマインドを持ち、他責ではなく自責である方
• 組織開発・人材育成分野をキャリアにする決意と熱意がある方
• TOEIC700点以上もしくはそれ相当の英会話力（業務の2～3割は英語で行います。）

＜優遇＞

• 法人営業経験者
• 企業向け人材育成分野の経験者
• 短期・長期留学経験者
   

■■■　その他条件　■■■

＜雇用形態＞正社員（試用期間3ヶ月）
＜勤務地＞東京都渋谷区代官山町9-15 BrickHills代官山（国内海外出張あり）
＜採用人数＞若干名
＜昇給＞年1回
＜賞与＞年4回（内決算賞与2回）
＜交通費＞月20,000円まで
＜保険各種＞社会保険、雇用保険、労災保険、家族手当、退職金制度、養老保険

■■■　採用面接のポイント　■■■

人材育成分野をキャリアにする決意や熱意があるかどうか、
また、当社のミッションに共感と理解を示し、プロフェッショナルとして成長する過程で
ぶつかる壁を乗り越えるストレス耐性や柔軟な思考があるかどうか、
より良い課題解決のための自己研鑽を続けられるかどうかをポイントにいたします。

■■■　参照URL　■■■

【当社ホームページ】http://www.globaledu-j.com/
【会社ブログ】　https://note.com/global_education
【社員インタビュー】http://www.globaledu-j.com/recruit/interview/
【Youtubeチャンネル】https://www.youtube.com/channel/UCLPPwJOfevP1qvCqlGwzDxA/featured