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求人ID : 1210456 更新日 : 2021年10月18日
英語公用語化を推進! 日本を代表する企業の将来を作っていく営業メンバー募集!

BtoB営業 【人事・社内研修担当者へ向けた英語コーチングサービスの提案】

採用企業 株式会社プログリット
勤務地 東京都 23区, 千代田区
雇用形態 正社員
給与 500万円 ~ 1000万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 服装カジュアル 副業OK 残業少なめ フレックスタイム制

募集要項

【当社について】 
当社は、2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップです。
現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は更に成長させるべく をコンセプトに事業を拡大させていきます。
設立4期目にして、すでに社員数160名(2020年8月時点)、5期目にあたる今期は社員売上30億円を目指しており、スピード感をもって成長しています。
今後もさらに拡大していくために、当社では現在、会社の次の柱となる法人営業のビジネスに力を注いでおります!数年以内のIPOを目指し、組織運営の要となる法人営業チームで、本気で日本を代表する企業を創り上げてくださる仲間を募集します!!

【業務内容】
・人事部長や社内研修担当者に対して現状のヒアリング
・課題をもとに、カスタマイズしたソリューションの提案
・ 受注後は、カスタマーサクセスと連携して、新規商談創出
・セールスマーケティング活動(リード獲得のためのイベント企画、導入事例などの資料作成など)
※企業への営業活動のみでなく、年間の売上達成の為の戦略立案や新たなサービス企画など幅広く業務を担当できます。決められた仕組みの中での業務ではなく、自ら仕組み作りに参画できる環境が特徴です!

【当社の魅力】
・少人数チームのため一人あたりの裁量が大きい
・数年以内のIPOを目前にスピード感のある環境で成長できる
・リード獲得やサービス開発にも携われる
・経営陣との距離感が近く、意見を交わし合いながら、会社の将来を共に作っていくことができる環境である
・クライアントはナショナルクライアントで人事部長や役員と直接折衝ができる

応募必要条件

職務経験 1年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 基礎会話レベル
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須(MUST)】
・2年以上の無形商材営業経験
・求人クライアントの決裁者に対しロジカルな提案ができる力
・クライアント社内の流れや時間軸を考慮しながら一緒になって案件を推進できる力
・高い目標達成意欲
・弊社ミッションへの共感
・25〜35歳以下
(例外事由 3号イ:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用を目的とするため)

【歓迎(WANT)】
大手企業向け営業経験
IT業界経験者
・人材紹介会社や研修会社で働いている方
Salesforceを用いた営業管理

【こんなあなたに】
・立ち上げメンバーとして裁量の大きい仕事をしたい方
・今までの経験やスキルを、自由度の高い環境で活かしたい方
・事業の方針を自分事として考え、当事者として働くことが出来る方

〈想定年収〉 500万〜1000万円 *応相談
〈想定月収〉 min 35.7万円(見込残業代:65,146円) max 71.4万円(見込残業代:13,292円)
(試用期間)3ヶ月

■休日・休暇:年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数!
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制※30h/超過分は別途支給)
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金(出産時10万円)
・認可外保育補助(5000円/月)
・シッター補助(1000円/1H)
・時短勤務制度

勤務地

  • 東京都 23区, 千代田区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 500万円 ~ 1000万円
採用企業情報

株式会社プログリット

BtoB営業 【人事・社内研修担当者へ向けた英語コーチングサービスの提案】 の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社概要

会社の種類 中小企業 (従業員300名以下)
外国人の割合 (ほぼ)全員日本人

会社説明

【働きがいのある会社ランキング3年連続ランクイン/平均年齢28歳のフレッシュな環境/残業12hほど】

当社は、大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに新卒入社をした副社長山碕により、2016年9月にスタートしました。

設立からわずか4年で多くの実績を上げ、10校舎を展開。社員も現在約160人!

『世界で自由に活躍できる人を増やす。』というミッションのもと「人×テクノロジー」の力で、国内そして世界と場所を選ばずに活躍できる人を増やしたい、そう考えています。

【FIVE GRIT】
・Customer Oriented - 顧客起点で考えよう 顧客起点で物事を考え、行動します。
・Go Higher - 高い目標を掲げよう 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。
・Own Issues - 課題を自ら解決に導こう 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。
・Respect All - 互いにリスペクトし合おう 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。
・Appreciate Feedback - フィードバックに感謝しよう すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

上記を全社員の行動指針として、より良いサービスづくりを行っております。