【未経験者歓迎】人材育成　コンサルティング営業/外資・海外クライアント担当/英語ビジネスレベル

お客様である企業に対して、「組織」や「人材」といった人事領域全般における課題解決に向け、最適な研修やアセスメントを企画、提案します。
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コンサルティング営業（海外クライアント担当予定）
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また、今回のポジションは「英語窓口専任」ポジションとして募集いたします。
シンガポールのクライアントなど海外のクライアントが複数名おりますので、専属の担当としてアサインします。

■具体的な業務：
・リピートおよび新規（ご紹介による新規も多い）オーダー獲得のための一連の訴求活動業務
　－　活動プランニング
　－　訪問アプローチ
　－　要件ヒアリング（課題抽出）
　－　研修プログラム企画
　－　提案（提案書作成）
　－　実施支援およびフォロー（⇒次の活動プランニングへ）
・上記に伴う、案件コントロール業務（＠社内外）

■マネジメントサービスセンター社での業務の特徴：
特定の法人（複数社）の担当営業となり、当社が展開する様々な分野の研修サービスを企画・提案していただきます。
下記が、【やりがい＆難所】となります。
①[問題の本質]は何かを、ヒアリング内容から客観的に捉えることができるか。
②研修サービスを共に企画・提供する社内のコンサルタントと打合せ（相談）しながら、企業ごとの課題に沿った内容での研修を、いかに企画・提案できるかどうか。

【組織構成】東京営業部は、現在15名で構成されています。

【教育体制】
入社後1～2年間は育成担当がつきOJT（営業同行）を通じ営業・提案スキルを高めることができます。本人の能力と状況を見ながら、それぞれの進捗を踏まえ育成を行っており、社員育成には力を入れています。

【選考プロセス】
書類選考→面接2回を想定＋適性試験→内定

【応募条件】

• 法人に対する提案営業経験をお持ちの方(年数・商材不問)
  └法人顧客を相手にした折衝や調整、課題ヒアリングを行なえるレベルを想定しています。
• 語学力ビジネス英会話以上

＜歓迎条件＞

• 組織課題や人材課題への興味関心の高い方

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【雇用形態】正社員　　期間の定め：無

• 試用期間：6ヶ月
• 月給制
• 想定年収：400万円～650万円（残業手当あり）※経験・現年収を考慮の上決定いたします。
• 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
  超過した時間外労働の残業手当は追加支給
• 賞与・昇給あり

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【勤務地】本社：東京都千代田区丸の内1-4-1　丸の内永楽ビルディング15階
※将来的に転勤が発生する可能性がありますが、当面は想定しておりません。（東京/大阪/仙台/福岡/札幌）

【勤務時間】9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）

• 休憩時間：60分
• 時間外労働あり
• フレックスタイム制（コアタイム　10：00～15：00）
• 月残業20時間程度

【待遇・福利厚生】

• 社会保険制度有（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
• 通勤手当：上限有（月5万円を上限として支給）
• 家族手当：配偶者 8000円、子供 3000円（18歳未満）
• 住居手当：社内規定に基づき支給（1～3万円/月）
• 各種社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 退職金制度（定年：60歳）
• 法人契約のリゾート施設が利用可能
• 福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
• 社内研修制度あり（自社プログラムの実体験もあり）
• 会社都合での転居の場合、引越代の補助あり
• iDeCo加入
• 所属ビルに喫煙所あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時等、社内研修があります。また、取引先企業様の研修現場にｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰやｻﾎﾟｰﾄとして参加する機会も多く、自社ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑを実体験しながら能力開発・自己啓発を図る事ができます。

【休日休暇】　年間休日日数122日

• 完全週休二日制（かつ土日祝日）※振替休日、半日休暇制度有り
• 有給休暇：10～40日　※有給は入社半年経過後より付与
• 夏季休暇：3日
• 年末年始休暇
• 育児休暇・介護休暇取得制度実績あり

【働き方】
顧客やご自身の業務設計に合わせた自由な働き方が特徴です。出社義務もなく、直行直帰と在宅勤務を
組み合わせた働き方をしている社員がほとんどとなります。裁量権を持って働ける環境です。