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求人ID : 1202322 更新日 : 2022年01月22日
穏やかでフラットな社風!

【首都圏/東京・埼玉・千葉・神奈川/総合職】医薬・食品工場等の施工管理(空調/衛生/電気設備分野)

勤務地 東京都 23区, 豊島区
雇用形態 派遣
給与 400万円 ~ 750万円

募集要項

空気・水・エネルギーなどの幅広い分野においてお客様のさまざまなニーズにお応えし、快適な社会の実現に貢献する総合エンジニアリング企業でのお仕事です。

▼業務内容

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている部署です。

今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。

 

【具体的には】

・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理

・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理

・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外)

・施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務)

・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)

 

 ◇キャリアイメージ 自社で設計~施工、保守まで抱えているため、ご希望やご経験に応じて施工管理職のみならず、他職種へのジョブチェンジも可能です。

プロフェッショナルを目指すも良し、ゼネラリストとして活躍するも良し、一人一人の挑戦を応援する環境が整っています。

 

▼魅力

◇エンドユーザーとの関わり

「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自 らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。

その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

 

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行

約7,8割が自社請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行するこ とが可能です。

「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

 

◇穏やかでフラットな社風

当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。

入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。

「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

先輩・後 輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

 

【募集背景】

働き方改革推進及び地域密着体制強化に伴う人員補充のため

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 無し
日本語レベル ビジネス会話レベル
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須条件】

以下のいずれかを満たす方

◆空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安)

◆空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安)

 

【活躍できる経験】

・施工監理業務経験

・マネジメント経験

・一級、二級管工事、電気工事、建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方

 

▼求める人物像

・柔軟な対応が得意な方

・幅広い分野への興味や意欲が持てる方

・協調性のある行動が得意な方

・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

 

お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。

要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行する ことを得意とする方が向いています。

 

 

勤務地

  • 東京都 23区, 豊島区

労働条件

雇用形態 派遣
給与 400万円 ~ 750万円
勤務時間 現場による/目安8:00~16:45(実働7時間45分) ※現場職は受注案件により変動あり
休日・休暇 ・土曜、日曜、祝日 ・創立記念日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(24日) など ※休日について:現場職は受注案件により変動あり

採用企業情報

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)
人材紹介企業情報

株式会社グランインデックス

【首都圏/東京・埼玉・千葉・神奈川/総合職】医薬・食品工場等の施工管理(空調/衛生/電気設備分野) の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社説明

私たちは「外国人財」と「企業」をつなぐ
プロフェッショナルです。

現在、日本の人口は減少の一途を辿り、日本国内の労働市場における人手不足が深刻化しています。
それに伴い新たな課題として挙げられるのが、「共生」です。
私たちは、日本で働きたい外国人と、外国人を採用したい企業をつなぎ、
「外国人労働者との共生」を実現するためのサービスを提供いたします。