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求人ID : 1200805 更新日 : 2021年10月15日
外国人採用を中心に、企業の人事業務全般を経験できます

Bilingual Recruiter【外国人採用を中心に行ってい頂く為語学力活かして頂けます】

採用企業 株式会社東京インターナショナルスクールグループ
勤務地 東京都 23区, 目黒区
雇用形態 正社員
給与 400万円 ~ 500万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 服装カジュアル 残業少なめ

募集要項

人事業務全般に関わりながら、毎年、年度の後半は外国人教師の採用業務が中心となります。

(1) 外国人教師・日本人社員の選考・採用
募集計画策定、募集広告作成、書類選考、面接の実施、内定者の決定、内定者フォロー
(紹介事業も行っているため、紹介候補者の選考、紹介先との連絡調整等も含む)
(2) 外国人教師の査証取得手続き支援
(3) 労務管理
雇用契約の作成・締結(各種法律の改正に伴う労働条件の見直し等も含む)、勤怠管理・給与計算、社会保険加入・喪失手続、職場環境の改善・社員の健康管理
(4) 人事評価制度の改善・運用
*外国人教師の採用業務を中心として、中小企業における人事業務全般が経験できます。幅広く人事業務のキャリアを重ねたい方におすすめです。

The HR manager will be involved in all aspects of HR work, with the main responsibility being the recruitment of teachers for the new school year.

(1) Recruitment of foreign teachers and Japanese employees
Formulate recruitment plans, create recruitment advertisements, screen documents, conduct interviews, decide on candidates, follow up on candidates who have been offered positions. (As we are also engaged in the introduction business, this includes the selection of candidates for introduction and liaison with the companies to which they are introduced.)
(2) Assistance with visa application procedures for foreign teachers
(3) Labor management
Preparation and conclusion of employment contracts (including review of working conditions in accordance with amendments to various laws), attendance management and payroll calculation, procedures for social insurance, improvement of the working environment and health management of employees
(4) Improvement and operation of performance evaluation system
* This is a great opportunity to pursue your career in all aspects of HR in a small to medium sized company, with a focus on recruitment of foreign teachers. We are looking for applicants who want to build their HR career by learning a wide range of responsibilities.

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50%程度)
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

人事業務経験3年以上(部下の有無は問いません)
又は教育業界、インターナショナルスクール等での就労経験者
教育業界に興味のある方からのご応募お待ちしております。

日本語力:母国語レベル
英語力:ビジネスレベル以上(TOEIC850点以上)
日本の諸法令の知識(労働基準法等)
一般的なPC操作

*マネージャーポジションですが、現時点では担当スタッフはおりません。
ご自身で業務を担当・実施いただくため、業務の適切な優先順位づけや責任範囲内での判断ができることが必須です。

Minimum Experience Level in HR field: Over 3 years (with or without subordinates)
Minimum Japanese level: Native
Minimum English Level: Business
Knowledge of Japanese laws and regulations (e.g. Labor Standards Act) 
General computer skills

* This HR Manager position currently has no subordinates. As the HR Manager will be responsible for their own work, you will need to be able to prioritize tasks appropriately and make decisions within your area of responsibility.

勤務地

  • 東京都 23区, 目黒区
  • 山手線、 目黒駅

労働条件

雇用形態 正社員
給与 400万円 ~ 500万円
勤務時間 9時から18時(うち7.5時間+休憩1時間)
休日・休暇 土・日 国民の祝日、年末年始休暇(12/29-1/3) 、有給休暇(入社日から6ヶ月後10日付与)、夏季取得推奨有給5日
採用企業情報

株式会社東京インターナショナルスクールグループ

Bilingual Recruiter【外国人採用を中心に行ってい頂く為語学力活かして頂けます】 の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社概要

会社の種類 中小企業 (従業員300名以下)
外国人の割合 外国人 多数

会社説明

企業理念
Inspiring confident, self-expressive, English communicators for personal and social responsibility.
自分自身と社会に責任を持ち、自信を持って、英語で自分を表現できる人を育む

株式会社東京インターナショナルスクールグループは、21世紀に世界にはばたく子ども達をグローバル人材として育成する教育機関です。

創業者であり、当社代表取締役のニュウェル郁子が、ありきたりな英会話学校に代わるもっと面白い英語の学び方を提供したいと港区・三田(東京)に開いたイングリッシュ・スタジオ (ES)が当社のスタートです。その後、学校法人東京インターナショナルスクール、特定非営利活動法人 東京インターナショナル プログレッシブ スクール等、当社といくつかの法人に発展しておりますが、いずれの組織も子ども達に自分自身と社会に責任を持ち、自信を持って、英語で自分を表現できる人に育てる教育を提供しております。

カリキュラム開発・提供

グループ法人であり、国際バカロレア認定校の学校法人東京インターナショナルスクールの探究型カリキュラムの知見を活用し、英語を母国語としない子どもたちへの英語指導カリキュラムと21世紀型の学びを組み合わせ、独自のカリキュラムを開発しております。

 

アフタースクール・キンダーガーテン運営・フランチャイズ展開

開発したカリキュラムを利用して小学生向けのアフタースクール、未就学児向けキンダーガーテンの運営およびスクールのフランチャイズ展開を行っています。

 

外国人教師の採用・紹介・派遣・研修

当社のカリキュラムを指導する英語ネイティブ教師を募集・採用、研修の実施、フランチャイズ企業への教師の紹介、マネジメントへのアドバイスを行っております。