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求人ID : 1177987 更新日 : 2022年01月09日

Senior Technical Manager

勤務地 神奈川県, 川崎市多摩区
雇用形態 正社員
給与 900万円 ~ 1400万円

募集要項

 

KEY RESPONSIBILITIES

  • Build and grow customer relationships.
  • Evaluate, understand and identify current customer needs, while also anticipating future needs and building long-term sustainable relationships and solutions.
  • Develop, maintain, and ensure the relevance of technical information used by internal and external stakeholders.
  • Understand and build long-term innovative global technology systems that enable enhanced customer relationships.
  • Ensure communication vehicles, e.g. telephone, email, and presentation, etc. are able to facilitate efficient and consistent customer follow-up.
  • Drive continuous improvement of the customer experience through team, process, and support tool development.
  • Build strong cross-functional and matrixed relationships and collaborate with Product Marketing, Product Development, Service Engineering, and others to ensure a positive customer experience.
  • Drive projects across multiple customer sites that secure business and build trust in ASM`s capabilities. Coordinate management reviews and alignment.
  • Be able to hold commercial discussions if necessary.
  • Other duties as and when assigned
  • Work at the client's factory most of the time.

 

KEY REQUIREMENTS

  • Process Engineer experience in Front-end only (not Back-end) and a Minimum of 10 years of broad technical experience and deep business perspective in the Semiconductor / Capital Equipment industry
  • Bachelor's degree acceptable with the appropriate level of industry experience. Master/Ph.D. degree is preferred
  • Engineering background (Majors in Chemistry, Physics, Electricity, Machinery, etc.)
  • Business English
  • Strong market and industry knowledge and awareness of trends associated with our customer’s environments to properly develop and deploy customer solutions
  • Demonstrated strong leadership skills with a proven track record to drive changes and implement changes to benefit the organization.
  • Familiar with high complexity low volume environment.
  • Proven success in building collaborative partnerships with customers and internal organizations
  • Experienced working with local, regional, and global teams. High level of collaboration and work across other divisions – both co-located and globally to meet common goals and targets
  • Strong industry experience managing teams that support complex instrumentation, applications, and informatics by phone, and at customer locations.
  • Additional Information: Frequent business trip to Hiroshima or Mie etc. in Japan

 

OFFER

You will get to work in a very dynamic, high-tech, and international company that has an open culture and a flat organizational structure. You will experience cross-functional responsibility within different departments and we will appeal to your need to drive innovation, leave your own mark and deliver excellence. At the company, brilliance pays off. You work hard, and we return the favor.

 

 ONBOARDING

As part of the company Onboarding program, you will be assigned local mentors in your business area who will help you to get a thorough and detailed understanding of our leading-edge products and help you navigate the company organization.

 

TRAINING and DEVELOPMENT

After you are up to speed within ASM, in your roles as Job title Electrical Design Engineer we'll invest in your development further through our global Talent development program.

This innovative program focuses on identifying your talents and providing ongoing assessments. It includes performance evaluation and development, succession planning, and learning and development programs specifically tailored to you

 

応募必要条件

職務経験 10年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 流暢 (英語使用比率: 50%程度)
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

勤務地

  • 神奈川県, 川崎市多摩区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 900万円 ~ 1400万円

採用企業情報

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業
外国人の割合 外国人 多数
人材紹介企業情報

株式会社ブラックピジョン

Senior Technical Manager の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社説明

私たちの主たる業務は、企業幹部役員の採用とヘッドハンティングとなります。

企業様からの案件に応じて、業界把握や転職マーケットに出てこない第一線で活躍中の候補者への直接アプローチを行います。
この候補者サーチは日々行っており、優秀な方との直接コンタクト後の長期間に渡る関係構築を目標としております。候補者が特定の案件に興味を示した際、私たちはあらゆる手法で各企業様へアプローチをいたします。

要するに、企業は優秀な人材を採用したいと考え、優秀な人材はやりがいのある企業で働くことを考えており、私たちはお互いのそうした希望を繋げる仕事を果たすべく尽力して参ります。

【企業理念】
"Leading to your Destination"

これは私たちの事業活動の全ての根本となる企業理念です。
この理念は私たちのビジネスにおける哲学であり、企業と候補者の皆様の目標とする到達地点までたどり着けるよう最善な機会を提供いたします。
企業と候補者の皆様の成長や喜びは私たちの大きなモチベーションであり、サービス品質の向上により一層努めて参ります。皆様の成功や幸せこそ、私たちの喜びです。 

1. 企業と候補者のカルチャーフィット
あらゆる候補者との面談を通じて、私たちは価値観に合う最善なマッチングに尽力いたします。私たちは社風がしっかりと合うことは、企業も人材もお互いに長く成長し続けることであると確信しております。

2. 積極的な人材サーチ
私たちはポジション(案件)の有無に関係なく、優秀な人材へのヘッドハンティングを行い続け、長く良好な関係構築を日々行っております。優秀な人材は転職市場に挙がってくることはありません。そうした人材は単に転職を考える時間もなく、転職サイトに登録することもないでしょう。しかし魅力的なキャリアアップの機会(案件)を目にした時は前向きに考えるのです。候補者の皆様は案件を探す必要はなく、私たちが代わってそれぞれの方に最善なキャリアアップとなる機会を提供いたします。

3. リサーチを元にした人材アプローチ
90%以上の候補者が直接のヘッドハンティングで、残りの10%は候補者の方からの紹介となります。

4. 信頼できる人材の質
信頼できる良い人材の紹介が私たち自身のサービスの品質となります。私たちは誠実で率直であり、理路整然であることが企業と候補者の皆様への目標とする姿であると考えております。企業と候補者の皆様のプライバシーを守るため、私たちは機密情報や行う職務において広告宣伝や弊社ホームページでの開示も一切行いません。

5. チームワーク
“私たち”という言葉は弊社の精神です。企業と候補者の皆様の要望に合わせて弊社のコンサルタントと人材サーチチームは素早く活動いたします。弊社のKPIは最小の候補者紹介数で採用となることを目指し、企業の採用関係者様の業務の稼働を最小限にいたします。私たちは“量”より“質”を重要視しております。

6. プロフェッショナル
業界や職種ごとに専門性の高いプロのコンサルタントが担当いたします。担当コンサルタントが皆様に代わってレジュメを作成いたします。私たちは企業と候補者の皆様との間で常に客観的な目線でベストを尽くし、ハイレベルなサービスを提供いたします。企業と候補者の皆様が業界の第一線で末永く輝くことが私たちの目的であり喜びです。

【専門分野】
主な業界

  • アパレルファッション/ラグジュアリー/リテール/コスメ/スポーツ
  • 日用品(日常生活雑貨)
  • 自動車/製造/ライフスタイル
  • 健康/医療
  • エンターテイメント・メディア/サービス
  • ICT(情報通信技術)/デジタル技術/インターネット/IT
  • プロフェッショナルサービス/コンサルティング/金融/保険

主な職種

  • マーケティング:PR/デジタル/eコマース/CRM
    例:マーケティング、AD、MD、VMD、PR、デジタル、SNSマーケティング、eコマース、CRMなど
  • リテール:リテールオペレーション/卸業/店舗開発
    例:リテール、B to Cセール、リテールオペレーション、卸売業、店舗開発、ネットワーク、ディーラーなど
  • クリエイティブ:デザイン/商品開発
    例:アート、グラフィックデザイン、ファッションデザイン、店舗/インテリア、プロダクトデザイン、クリエイティブ&プロダクション、ウェブデザイン、UX/UIデザインなど
  • IT:IoT /AI/デジタルトランスフォーメーション/エンジニア
    例:ジェネラルITサポート、ビッグデータ、IoT /AI/モバイル、デジタルテクノロジー、アプリケーションエンジニアなど
  • ビジネスオペレレーション(人事/財務等)
    例:人事、総務、財務、経理、営業など
  • 役員:幹部
     例:役員/幹部職、部長、ゼネラルマネージャー、副社長、社長、取締役

主な人材

  • 本社ポジション:管理職、マネージャークラス、役員、役員幹部、上位管理職
  • 店舗/ストア職:販売員、セールスアソシエイト、ストアオペレーション、副店長、店長